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你面试时该如何和HR谈薪水

你面试时该如何和HR谈薪水

对于应届毕业生，在可能的范围下如何进一步争取到更高的待遇呢?本文由我为大家搜集的你面试时该如何和HR谈薪水，欢迎大家阅读！

1、这个同学不是盲目来的，来之前具体分析了我们公司的背景、产品、市场、影响力，并跟据应聘的岗位估量到了所在团队，以及团队的产品，更甚至是团队的地位。

2、面试中比较主动，听我介绍了公司、团队、职责后，主动跟我沟通细节，了解的比较清晰，也提出了岗位并不是公司主力团队的疑问，也询问了产品将来进展方向，还提出了自己对产品的理解。

3、不宣扬自己技术多强，代码写过多少，那些都在简历上写的很清晰了。而是讲在校时参与的研发团队项目中得到的阅历，哪些方面有提高，哪些方面还需要学习。

4、在看到我对他有爱好时，适合的提出了手上还有一个offer,正在考虑，讲了讲他对该offer的理解，又表示了对我们公司职位的爱好。这让我考虑了那个。ffer待遇如何，我们能够达到那个。ffer的标准吗?最终很开心的结束了面试，感觉这个同学特别清晰自己的目标，也清晰自己的力量，具有客观分析力量和很强的沟通力量。这样的同学，我认为有很好的潜力，也为他申请了比一般标准更高的待遇。这个同学最终还是没来，由于他觉得那个。ffer竞争力更大，各方面都

适合他，还专程来跟我当面讲了一下他的选择。他是香港同学，不知

道是不是和香