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【人生规划】规划未来演讲稿

首先借用我们蔡主任在新年联欢上所说的一句话：2022不容易，奥运地震和神七！跟着社会高科技的发展，生存竞争的日益剧烈，无过硬业务素质者，势必被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。有句话说的好“今天工作不努力；来日努力找工作。”古人云：“人无远虑，必有近忧”这句话既然能传播到今天，天然有他的道理。

1.学会零

非常愉快能和大家一起探讨我们共同关注的话题，在目前情势下，怎样让我们在企业里面如何健康的成长？如何让我们在一定的时间内拿到更多的结果？让企业取得更多的收益？让我们未来的生命及生活更加精彩？我们每一个人人生之中都指望自己生命的精彩，每个人都渴望自己能出人头地，能够创造自己的未来。我想这应该是我们目前应该思量的一个问题。然而纵观今天的世界上大家都知道，世界上有一个20/80定律，说寰球80%的财产掌握在全球20%人的手里。而20%的人领有全球80%的财富，为什么同样的人会有这么大的差距？

俗话说，成功必须有办法，失败必须有原因。一个人应该善于总结自己，真正懂得如何在有限的生命中创造自己无限的辉煌！在这一点上，我想对我的同事们说的第一件事是，在目前的情况下，我们在这个企业工作时，我们应该如何规划自己，了解并清晰地了解自己，我们应该如何在这个企业中定位自己？为了充分做好自己的工作，甚至让老板放心和开心。这是我想说的第一点，回到零。

至于怎样归零？就是废弃过去，抛却过去什么？声誉、失败、成就、学历，这些东西都要把它抛却，因为这些东西在我们的工作之中，在我们的生涯之中，不丢脸出也不难遇到这样一种人，就是老是喜欢把自己沉浸在过去。我曾经在学校里时学生会主席，我曾经是怎么样怎么样？实际上这些曾经已经成为历史，今天我们必需要清晰，清晰地知道这一点，面对事实、面对今天。人有一个准确的定位，能力找到自己正确的地位！所以我谈到归零。经验帮了我们，经验同样也害了我们，归零的目的在哪里？归零的目标是让我们真正的把心静下来，来接收一些新鲜的事物。我们时常说的一个词汇就是，今天的企业换人就等于换血，每一个企业新员工的到来即是是输入新鲜的血液，可是这种新鲜的血液，我想问大家，输入新鲜血液是一件好事，但是一但血型错误，就会成为坏事。

李强老师在培训班上问一个学生。他说，老师，我想问一个问题。我是清华大学和北京大学的双硕士。今天，我在一家惟独不到50人的企业工作。作为副总裁，你认为我还需要学习我的教育和环境吗？老师问他：“你什么时候毕业的？”？他说我是90年毕业的。老师笑了，告诉他你应该在另一个地方工作。他说哪里适合我去？老师说去历史博物馆，你已经成为了一个古董。他困惑地问老师：“老师，你为什么说这样的话？”？老师问他，你知道谁是世界上最聪明的人吗？他说固然，爱因斯坦！老师说你是这么想的。如果老人没有手机，他会比你笨吗？他不知道互联网是什么。到底是不是？他是世界上最聪明

的人。他只限于那段时间。当时，诺贝尔奖的获得者之一是他获得了诺贝尔奖。当记者采访他时，他问他你今天的伟大发现将培养什么？

您会领导未来，这个人非常非常谦虚地笑着说了一句话却成为了真谛，他说无论我今天创造的是如许经典的，无论我今天创造的是大家认为多么伟大的豪举，50年后它都会被淘汰，各位听懂这句话了吗？是这样的，时代不断的变更，任何的技巧、任何的常识停留在一定的局限规模内，当过了这个极限和时空的时候，他也就成为了过去，成为了历史，这就是我们为什么要淡忘过去，那末今天世界上最聪明的人下来已经成为了最笨的人，我们呢？如果我们依然还在想着我们曾经曾经曾经曾经已是过去了，我们说人生过去的是一张发票，买完单结完帐把它放到一边，今天当下是一张钞票，充分的掌握你今天的每一点，每一滴，这才是最重要的。还有不少人生活在幻想之中，总指望着有一天奇迹的发现，我说那叫支票，那是预付的。今天我们应该面对现实，以谦虚的心态持续学习，所以让我们心态归零。

2.学会咨询

古人云：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。”而当我们走进一个企业，每一位老员工他们都是我们的名师，由于他很清晰地晓得，这个企业的结构，企业的功效，企业的服务理念，企业的出产范围，企业面对的顾客，企业所须要的人材，企业里种种的事件，他都比我们明白得多得多。是还是不是？我们要学会谦逊地向对方求教，要给自己一个良好的定位。记住，天下爹娘爱勤的，这个世界上每一个人都爱好谦虚的人，每一个人都欣赏踊跃向上、可以愿动向别人讨教的人。大家都说中国人有一个习惯，叫好为人师。没错既然别人好为人师，我们能不能真正的乐意来向别人学习，就让他成为我师。因为在这个世界上有三种人是违心别人比他强的。一种人是我们的父母；