集团员工安全知识手册.docxVIP

第一章总则

第一条为了深化宣扬贯彻习近平总书记关于平安消费系列重要阐述和依法治安精神，进一步加强公司平安消费宣扬教化工作，实在落实集团的各项平安管理制度，进步广袤干部员工的平安意识和法治意识，预防和遏制消费平安事故的发生，确保公司各部门工作正常有序地进展和各工程标的顺当实现，根据《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规、规章制度要求，制定本手册。

第二条本手册适用于公司各部门全体员工、外来员工、相关方人员、来公司培训和参观人员等相关人员。

第二章法律法规根本要求

第一节《中华人民共和国平安消费法》相关规定

第三条《中华人民共和国平安消费法》（以下简称“《平安消费法》”）立法目的是为了加强平安消费工作，防止和削减消费平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济社会持续安康开展。

第四条《平安消费法》自2002年11月1日施行。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈平安消费法〉的确定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行；其对在中华人民共和国领域内从事消费经营活动的单位都有效（有关法律、行政法规对消防平安和道路交通平安、铁路交通平安、水上交通平安、民用航空平安以和核与辐射平安、特种设备平安另有规定的，适用其规定）。

第五条平安消费工作应当以人为本，坚持平安开展，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实消费经营单位的主体责任，建立消费经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监视的机制。

第六条建立完善机构：各单位、各部门应严格根据《平安消费法》等国家法律法规、所属地省市和集团公司要求，建立完善平安管理机构、配置足额的平安管理人员。

（一）矿山各单位应当设置平安消费管理机构或者装备专职平安消费管理人员；

（二）矿山各单位应当有注册平安工程师从事平安消费管理工作；

（三）其他单位，从业人员超过一百人的，应当设置平安消费管理机构或者装备专职平安消费管理人员；从业人员在一百人以下的，应当装备专职或者兼职的平安消费管理人员；

（四）激励矿山以外的单位聘用注册平安工程师从事平安消费管理工作。

第七条各单位的主要负责人对本单位平安消费工作应履行下列职责：

（一）建立、健全本单位平安消费责任制；

（二）组织制定本单位平安消费规章制度和操作规程；

（三）组织制定并施行本单位平安消费教化和培训支配；

（四）保证本单位平安消费投入的有效施行；

（五）催促、检查本单位的平安消费工作，和时消退消费平安事故隐患；

（六）组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案；

（七）和时、照实报告消费平安事故。

第八条各单位的平安消费管理机构以和平安消费管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参加拟订本单位平安消费规章制度、操作规程和消费平安事故应急救援预；

（二）组织或者参加本单位平安消费教化和培训，照实记录平安消费教化和培训状况；

（三）催促落实本单位重大紧急源的平安管理措施；

（四）组织或者参加本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的平安消费状况，和时排查消费平安事故隐患，提出改良平安消费管理的建议；

（六）制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程的行为；

（七）催促落实本单位平安消费整改措施。

第九条从业人员享有下列权利：

（一）获得平安保障、工伤保险和民事赔偿的义务；

（二）得知紧急紧急因素、防范措施和事故应急措施的权利；

（三）对本单位平安消费的指责、检举和控告的权利；

（四）回绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

（五）紧急状况下的停顿作业和紧急撤离的权利。

第十条从业人员应履行的义务：

（一）遵章守规、听从管理的义务；

（二）正确佩戴和运用劳动疼惜用品的义务；

（三）承受平安培训，驾驭平安消费技能的义务；

（四）觉察事故隐患或者其他担忧全因素和时报告的义务。

第十一条被派遣劳动者享有下列权利：

（一）得知紧急紧急因素、防范措施和事故应急措施的权利；

（二）对本单位平安消费的指责、检举和控告的权利；

（三）回绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

（四）紧急状况下的停顿作业和紧急撤离的权利。

第十二条被派遣劳动者应履行的义务：

（一）听从消费经营单位将其纳入本单位从业人员统一管理的义务；

（二）正确佩戴和运用劳动疼惜用品的义务；

（三）承受消费经营对其进展的岗位平安操作规程和平安操作技能的教化和培训，驾驭平安消费技能的义务；

（四）觉察事故隐患或者其他担忧全因素和时报告的义务。

第二节《中华人民共和国劳动法》相关规定

第十三条用人单位应履行的义务，用人单位必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进展劳动