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- 2024-04-22 发布于未知
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高级人力资源管理师全考点题库
理论知识
1、效用最大化行为的观点，通常作为（B）基本假设
A.市场分析B.经济分析
C.成本分析D.价格分析
2、劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（B）
A.租金B.工资
C成本D利润
3、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（C）可以直
接适用
A.岗位规范B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
4、（A）是劳动法最主要的表现形式
A.劳动法律B.宪法
C.劳动规章D.国务院劳动行政法规
5、(B)是目前
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