人力资源顾问公司员工手册劳动合同管理制度.pptx

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2024-04-23 发布于天津
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人力资源顾问公司员工手册劳动合同管理制度汇报人：2024-01-04劳动合同基本制度员工招聘与录用流程培训、晋升与离职管理薪酬福利与绩效考核办法保密协议和知识产权保护政策争议解决途径和法律责任界定目录contents劳动合同基本制度01劳动合同的签订与变更签订程序1员工入职前需与公司签订书面劳动合同，明确双方权益。合同应采用法定格式，并由双方签字或盖章确认。合同内容2劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等条款。特殊岗位或情况可另行约定。变更规定3劳动合同变更需经双方协商一致，签订书面协议。变更内容应符合法律法规和公司政策，保障员工合法权益。劳动合同期限及试用期