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中层管理者的十堂转型课
1.课程学习
2.课程评估
3.课后测试
课后测试
测试成绩:90.0分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
?1、关于效能和效率,下列说法不正确的是?(10分)
|A
效能和效率只要抓好一个维度就行了
B
效率关注的是更多和更好
C
效能关注的是更好和更强
D
效率与事相关
E
效能与人有关
正确答案:A
多选题
?1、新任管理者转型中的痛苦产生的原因有哪些?(10分)
<
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我不做,谁来做
B
如何保证员工能做好
C
换个人是否也能做好
D
如果别人不行,我来做
正确答案:ABC
4、调整好管理方式,管理者需要哪些抓手?(10分)
A
财务管理
B
文化管理
C
制度管理
D
情感管理
正确答案:BCD
5、中层管理转型要从哪些维度来设计?(10分)
A
效果
效能
C
效率
D
绩效
正确答案:BC
6、导致中层管理者无人可用的原因有哪些?(10分)
A
奖惩机制-赏罚不明
B
机制问题-平均主义
C
文化问题-枪打出头鸟
D
认知问题-下属不如我
正确答案:BCD
7、关于时间管理四象限中4D法则的说法正确的是(10分)
A
不紧急不重要的事情拖着做
紧急不重要的事情慢慢做
C
重要紧急的事情立即做
D
重要不紧急的事情优先做
正确答案:CD
8、中层管理者经常出现的绩效管理问题有哪些?(10分)
A
绩效考核失灵
B
绩效辅导无效
C
绩效目标失真
D
绩效目标达不成
正确答案:ABC
9、团队执行力差的原因有哪些?(10分)
A
重目标,轻落实
重人情,轻制度
重道德,轻契约
D
重苦劳,轻功劳
正确答案:BCD
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