CIMERRL03003福利管理办法1.1.pdfVIP

江苏君立华域信息安全技术股份有限公司

综合管理体系文件

CIMERRL03-003

福利管理办法

第1.1版

受控状态：内部文件

发布日期：2022-5-31

编制：孙少珍、陈鹤

审核：刘德志

批准：管理委员会

福利管理办法CIMERRL03-003

福利管理办法

文件生效

文件编号CIMERRL03-003V1.12022.5.1

版本日期

文件分发明细

正本：人力资源部

副本：总经理、总经办、各部门

制修订记录

制订/修订制订/修

文件版本审核批准制订/修订页次制订/修订摘要

日期订人员

V1.02021-12-31孙少珍陈鹤刘德志全部第一版

V1.12022-4-27陈鹤刘德志管理委员会3见文件

1江苏君立华域信息安全技术股份有限公司

福利管理办法CIMERRL03-003

1.0目的

为使本公司员工享有公平合理的福利待遇，促进福利管理的公平性和激励的有效性，使

得员工享有的福利更加有章可循，特制定本福利管理文件。

2.0适用范围

本规定适用于君立华域股份公司全体员工。

3.0职责

3.1人力资源部

本制度实施的归口管理部门，负责员工福利体系的优化和监督工作，以及部分福利项目

的日常管理工作；

3.2财务部

负责相关福利项目费用的审批、发放、报销；

3.3各部门

负责福利制度在本部门内的宣传，协助员工在制度范围内享受福利。

4.0福利结构

4.1法定福利

4.1.1社会保险和住房公积金

社会保险：按国家规定，所有入职员工均需缴纳“五险”，（“五险”为养老保险、医疗

保险、生育保险、工伤保险、失业保险）员工在当月入职或离职的，当月缴纳或停缴社会保

险。

住房公积金：员工在当月15日（含）之前入职的，当月缴纳公积金，员工在当月15

日之后入职的，次月开始缴纳公积金；员工在当月15日之前离职的，自当月起停缴公积

金，员工在当月15日（含）之后离职的，自次月起停缴公积金。