基层妇联干部教育培训ppt课件.pptxVIP

基层妇联干部教育培训ppt课件

基层妇联干部教育培训背景与意义基层妇联干部基本素质与能力要求基层妇联干部教育培训内容与方法

基层妇联干部实践锻炼与经验分享基层妇联干部考核评价与激励机制总结回顾与展望未来发展趋势

01基层妇联干部教育培训背景与意义

随着社会的进步和发展，妇女在各个领域发挥着越来越重要的作用，妇女事业的发展需要基层妇联干部的推动。妇女事业发展需要目前，基层妇联工作存在一些问题，如干部素质参差不齐、工作方式方法不够创新等，需要加强教育培训。基层妇联工作现状背景介绍

培训意义提高基层妇联干部素质通过教育培训，提高基层妇联干部的政治素质、业务能力和领导水平，更好地履行职责。推动妇女事业发展基层妇联干部是妇女事业发展的重要力量，通过教育培训，增强基层妇联干部的使命感和责任感，推动妇女事业的发展。加强基层妇联组织建设教育培训是加强基层妇联组织建设的重要途径，通过教育培训，提高基层妇联组织的凝聚力和战斗力。

使基层妇联干部更加深入地了解党的路线方针政策，提高政治觉悟和思想认识。增强政治素质提高业务能力培养领导能力使基层妇联干部掌握妇女工作的基本理论、基本知识和基本技能，提高业务水平和能力。使基层妇联干部具备领导才能和组织协调能力，更好地履行职责，推动妇女事业的发展。030201培训目标

02基层妇联干部基本素质与能力要求

具备扎实的政治理论知识，了解国家政策和法律法规。政治理论水平能够敏锐地把握政治形势，及时了解和掌握党的路线、方针、政策。政治敏感度具有高尚的思想道德品质，始终保持正确的政治方向。思想道德品质政治素质

熟悉妇女工作的基本理论、方针政策和业务知识。妇女工作业务知识具备社会工作的基本能力，如组织、协调、沟通等。社会工作能力能够深入了解群众需求，积极为群众排忧解难。群众工作能力业务素质

组织协调能力能够有效地组织、协调各方面资源，推动工作开展。决策能力能够根据实际情况做出科学、合理的决策。创新能力能够不断探索新的工作思路和方法，推动妇女工作创新发展。领导能力

能够清晰、准确地表达自己的思想和观点。口头表达能力能够撰写各类工作报告、计划、总结等文档。书面表达能力能够耐心倾听他人的意见和建议，积极吸纳有益的意见。倾听能力沟通能力

03基层妇联干部教育培训内容与方法

基层妇联工作实务包括妇联组织建设、妇女儿童服务、家庭工作、妇女创业就业等。领导力与沟通技巧包括领导力培养、沟通技巧、团队建设等，提高妇联干部的领导力和团队协作能力。妇女工作基本知识包括妇女权益保护、妇女工作政策法规、性别平等与妇女发展等。教育培训内容

教育培训方法邀请专家学者进行讲座，深入解读相关政策和理论知识。通过分析实际案例，提高妇联干部解决实际问题的能力。组织小组讨论、角色扮演等活动，促进学员之间的交流与合作。安排实地考察、实践锻炼等活动，让学员深入了解基层妇联工作的实际情况。专题讲座案例分析互动研讨实践锻炼

根据实际情况安排，一般不少于2天。选择具备良好教学条件和设施的培训机构或会议中心等场所。教育培训时间与地点地点时间

04基层妇联干部实践锻炼与经验分享

03志愿服务组织基层妇联干部参与各类志愿服务活动，增强服务意识和奉献精神。01现场观摩组织基层妇联干部到先进地区或优秀企业进行现场观摩，学习借鉴其工作经验和做法。02挂职锻炼安排基层妇联干部到上级妇联或相关部门进行挂职锻炼，深入了解工作实际，提高工作能力。实践锻炼形式

工作案例分享自己在工作中遇到的典型案例，包括问题的发现、解决的过程和取得的成效。工作心得总结自己在工作中的心得体会，包括如何与群众沟通、如何组织活动、如何处理复杂问题等。经验教训分享自己在工作中遇到的困难和挫折，以及如何克服的经验教训。经验分享内容

为基层妇联干部提供提问和解答的机会，针对工作中遇到的问题和困惑进行探讨和交流。提问与解答将基层妇联干部分成若干小组，就某一主题进行讨论，促进彼此之间的交流和合作。小组讨论邀请优秀基层妇联干部代表进行经验分享，为其他干部提供学习和借鉴的平台。经验分享会互动交流环节

05基层妇联干部考核评价与激励机制

任务完成情况工作能力工作态度群众满意度考核评价标估基层妇联干部是否按时、按质完成工作任务，包括工作职责、目标设定等。评价基层妇联干部的个人能力，包括沟通能力、组织协调能力、问题解决能力等。考察基层妇联干部的工作态度，如责任心、服务态度、团队合作精神等。了解群众对基层妇联干部工作的满意度，以反映其工作效果和为民服务水平。

通过提高工资、奖金等方式，激励基层妇联干部积极工作。物质激励对工作表现优秀的基层妇联干部给予荣誉表彰、晋升机会等，激发其工作热情和积极性。精神激励为基层妇联干部提供培训、学习机会，促进其个人发展和职业成长。发展激励鼓励基层妇联干部参与组织决策和管理，