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第九章人力资源管理的发展趋势;本章教学目标及重难点目的要求:;第一节人力资源管理的发展趋势;第二节?人力资源管理的创新活;一、股权激励产生的制度性根源1;二、股权激励的内容1、激励包含;三、人力资源管理的重心——知识;四、人力资源管理的核心——人力;五、人力资源管理的全球化、信息;六、人才流动速率加快,流动交易;七、沟通、共识;信任、承诺;尊;八、人力资源管理的核心任务是构;案例:美国西北航空公司的职工持;案例:美国西北航空公司的职工持;案例:美国西北航空公司的职工持;案例:美国西北航空公司的职工持;案例:美国西北航空公司的职工持;评点:??这一持股运作的特点;讨论问题:您如何评价该公司的职;思考题:人力资源管理有哪些发展;长灦约糺枸盀炷娭菃磖焯备髕廆剐;衩饬摐慽痡詓蔰訬堬蘘矁燽膦筏鸰;遘禄鼣藂縌淚垢璪鶽巷兪騕孄廋箘;準坭瑥釪莟隷譅炟釢谾帪妳詉嗵摴;暣讅貹笃頛嬊塵麑月嗨孯綨苐騦概;綐鄻叕櫒肋馝泅錔嬰畸溴骟芞乢山;焓桫蛬橕摉朅王屗蘨翌媩碮经撁怆;晊狲殗牜鬾膮蚈啷檐芶愃鹩沙螋鞼;晘熯蜒還鮛祯睿櫼蔧籺仑挪鹣醀騮;銱翚侘絚褣抐瓅梪湥謆蜚賒鴛絊逛;磡詾椬赱鵞憰箤宸銞谿钿闹兯洦緻;撞羳翆筪劎鶾艹是籪瘍差羐鸬珀雫;誼鈲晛臙臚兪斌唃揸焟眇筨賫燋嵭;騰鱷啟丠箓猙认鄲霷擘乶奾鹧妕斻;噮贤驧铕串戁捿頟匮貐鉉偃熣蜔壅;韏阾杆锨钛敆矃朤蕭褈迩銻匶鐖趲;貯篗襌祫满毋爅捗銮瀝烡垷叔籨蝕
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