停薪留职文化交流项目协议.docx

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停薪留职文化交流项目协议

甲方(派遣方):________________

乙方(接收方):________________

鉴于甲方对乙方在文化交流方面的专业能力和经验的认可,甲方愿意派遣乙方参加停薪留职文化交流项目。为确保项目的顺利进行,甲乙双方经友好协商,特订立本协议,以共同遵守。

第一条项目内容与目的

1.1乙方将参加甲方指定的文化交流项目,旨在促进两国文化交流、增进相互了解和友谊。

1.2乙方在项目期间将参与文化交流活动,包括但不限于讲座、展览、研讨会等。

1.3乙方需遵守甲方制定的项目安排和规定,并积极参与各项活动。

第二条停薪留职安排

2.1乙方在项目期间将停薪留职,即在甲方单位保留职位,但不享受工资和福利待遇。

2.2项目结束后,乙方有权返回甲方单位工作,甲方应予以安排相应的职位。

2.3乙方在项目期间的工作表现和成果,甲方应予以认可,并作为乙方职务晋升、评优等的重要依据。

第三条项目期限

3.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

3.2如有特殊情况需要延长或缩短项目期限,甲乙双方应协商一致,并签订补充协议。

第四条权利与义务

4.1甲方有权对乙方在项目期间的表现进行监督和评估,并给予必要的指导和帮助。

4.2乙方有权享受甲方提供的文化交流活动安排和资源,并有权提出合理建议和意见。

4.3甲方应保障乙方的安全和合法权益,乙方应遵守甲方制定的各项规定和要求。

第五条费用承担

5.1甲方承担乙方在项目期间的交通、住宿、生活费等相关费用。

5.2乙方在项目期间因个人原因产生的费用,由乙方自行承担。

第六条解除协议

6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违反协议,另一方有权解除本协议。

6.2解除协议时,甲乙双方应进行友好协商,并签订解除协议书。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2在履行本协议过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:____年____月____日

停薪留职文化交流项目协议

甲方(派遣方):________________

乙方(接收方):________________

鉴于甲方对乙方在文化交流方面的专业能力和经验的认可,甲方愿意派遣乙方参加停薪留职文化交流项目。为确保项目的顺利进行,甲乙双方经友好协商,特订立本协议,以共同遵守。

第一条项目内容与目的

1.1乙方将参加甲方指定的文化交流项目,旨在促进两国文化交流、增进相互了解和友谊。

1.2乙方在项目期间将参与文化交流活动,包括但不限于讲座、展览、研讨会等。

1.3乙方需遵守甲方制定的项目安排和规定,并积极参与各项活动。

第二条停薪留职安排

2.1乙方在项目期间将停薪留职,即在甲方单位保留职位,但不享受工资和福利待遇。

2.2项目结束后,乙方有权返回甲方单位工作,甲方应予以安排相应的职位。

2.3乙方在项目期间的工作表现和成果,甲方应予以认可,并作为乙方职务晋升、评优等的重要依据。

第三条项目期限

3.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

3.2如有特殊情况需要延长或缩短项目期限,甲乙双方应协商一致,并签订补充协议。

第四条权利与义务

4.1甲方有权对乙方在项目期间的表现进行监督和评估,并给予必要的指导和帮助。

4.2乙方有权享受甲方提供的文化交流活动安排和资源,并有权提出合理建议和意见。

4.3甲方应保障乙方的安全和合法权益,乙方应遵守甲方制定的各项规定和要求。

第五条费用承担

5.1甲方承担乙方在项目期间的交通、住宿、生活费等相关费用。

5.2乙方在项目期间因个人原因产生的费用,由乙方自行承担。

第六条解除协议

6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违反协议,另一方有权解除本协议。

6.2解除协议时,甲乙双方应进行友好协商,并签订解除协议书。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2在履行本协议过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:____年_

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