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三基三严考核和培训方案

第一篇：三基三严考核和培训方案XX县区****文件

**医〔2018〕**号

XX县区****“三基”考试考核与培训方案

各科室：

为进一步强化医师基础理论，基本知识和基本技能，提高我院医疗护

理质量和水平，根据****《“三基三严”考核陪训与管理制度》，“三基

三严”培训工作制度化、常规化和规范化，结合医院实际制定本方案。

一、目的意义

“三基”考试考核与培训是落实科学发展观，提高医务人员基本理论、

基础知识和业务技术水平，规范临床基本操作，确保医疗安全的重要举措，

也是贯彻落实**市卫生和计划生育局工作布署的具体行动，为推动我院医

务人员“三基”考试成绩位于我市前列奠定基础。

、领导小组

为了把我院“三基”考试考核与培训工作细、实、好，成立以

医务科、护理部为组长的领导小组，确实加强领导，负责全院医务人员“三

基”考试考核与培训的组织、落实和监督工作。各科室成立以科主任（负

责人）、护士长为组长的考核小组，负责本科室、本专业医务人员基本知

识、基本技能的训练和考核。

三、培训对象全院医务人员。

四、培训形式

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1、科内每月组织一次专题授课。

2、医务科每季组织一次专题授课。

3、带教老师演示，带教。

4、个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，

随时自学）。

五、培训内容

XX省医院管理协会编著的《医学临床“三基”训练医师分册》、《医

学临床“三基“训练护理分册》、《医学临床“三基”训练医技分册》

（2012年版）。

六、考核对象和方式

1、45周岁、中级职称（未满五年的）及以下的卫生技术人员。

2、采取全院性考试考核与科室本专业考核相结，笔试、临床操作相

结合的方式。

3、全院性“三基”考试每年举行4次（其中基本技能2次），考核

对象务必参加，并人人达标通过。

4、各科每年举行2次考核，并将考核内容和成绩上报医务科、护理

部。

七、建立档案

1、医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录

培训、考试、考核内容，并保存原始资料。

2、建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。

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八、奖惩

1、考核成绩将与奖金及职称晋升挂钩。考核成绩不合格者先进行补

考一次，补考仍不及格者，扣除当月奖金，推迟1年晋升；连续2年不合

格者将给予辞退。

2、对成绩优秀者给予奖励，参加全市“三基”考试成绩位于全市第

一名者一次奖励人民币300元，第名奖励200元，第三名奖励100元，

并全院通报表扬。

**市****

2018年4月25日

**市****2018年4月25日印发

第篇：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度

基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护

质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医护人

员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提

高医护人员整体素质的有效途径，为此特制定“三基三严”培训考核制度。

一、全体医护人员参入讨论制定各级医护人员分级培养目标、培训计

划及考核制度。

、各科室负责人和质量控制小组组织实施对各级医护人员的分级培

训及考核。

三、三基三严培训教材以《三基训练护理分册》、《三基训练医师分册》

为基础。

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四、培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形式进行。

五、考核以理论知识笔试、实际操作等形式进行定期或不定期抽查考

试。

六、培训内容包括。规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应

急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。

七、对