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清廉医院创建行动实施细则

行动项目检查项目实施细则备注

认真贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,模范执行《公立医院党委会会议

1.落实党总支领导下的院长负责

和院长办公会议议事规则》,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，把党的领导

制

融入医院治理各个环节。

健全“三重一大”决策制度，做到依法决策、民主决策、科学决策，严格落实主要负

2.坚持民主集中制

责同志“五个不直接分管”和“末位表态”制度。

一、医疗系统权力运行

医院党组织对清廉医院建设工作负总责，各级党组织负责人要当好第一责任人，医院纪

监督机制完善行动(党

检监察机构抓好清廉医院建设的监督管理工作，要把清廉医院建设工作与深化医改、

办、院办、监察室、工会)

业务管理工作紧密结合起来。建立健全清廉医院建设责任分解、责任报告、责任考核

3.完善落实责任履行和监督机制

和责任追究机制，织密织牢医务人员从业规范体系，严格落实党务公开、院务公开等相

关制度规定，深化政治监督、党内监督、纪法监督、审计监督等协同监督效能，强化民

主管理和群众评议。

积极开展清廉班子、清廉团队、清廉科室创建活动，严把选人用人政治关、品行关、作

4.开展清廉创建系列活动风关、廉洁关，注重培育、选树、宣传、学习“德技双馨”先进典型，发挥榜样的示范

引领作用，弘扬高尚的医德医风，营造全行业“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。

建立医务人员医德医风档案，实行一人一档；将医德医风建设纳入医院目标管理工作；

二、医德医风建设建档行

1.建立完善医德医风档案建立岗前职业道德教育制度，将医德医风培训、学习情况和考试成绩计入医德医风档

动(党办监察室)

案。

有医务人员医德医风考评制度和量化标准，医德医风考评每年进行一次，考评结果计入

2.建立医德医风考评制度和考

医务人员医德医风考评档案。被考评为“优秀”等次的人数一般占本单位考评总人数的

评细则

10%,最多不超过15%。

医德医风考评结果在院内公示，并与医务人员的晋职晋级、评优评先、绩效工资、年度

3.强化考评结果运用考核、定期考核等直接挂钩。医德医风考评为优秀或良好的医务人员年度考核方有资格

评选为优秀。

畅通优先配备使用中选药品的政策渠道，加强中选药品的使用管理和宣传培训，做好

1.优先配备，合理使用中选药品

患