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幼儿教师入职查询制度
《幼儿教师入职查询制度》
一、目的
本制度旨在规范幼儿教师入职查询工作,保障学校在幼儿教师招聘方面的安全性,以确保学校的教学质量。
二、范围
本制度适用于全体学校内部幼儿教师招聘工作。
三、术语及定义
.招聘:招聘是指按照学校规定,通过网络发布招聘信息,召集、查看、比对符合条件的应聘者,为学校招聘合格的教师。
.应聘:指应聘者根据学校要求,到指定地址进行面试,提供材料,配合安排,以便学校核实幼儿教师认证资格。
四、工作流程
.学校发布招聘信息,收集应聘者信息,组织安排面试。
.应聘者到指定地点进行面试,并提供个人学历、资质证书等相关资料,以供院系领导审核。
.院系领导审核符合要求的应聘者,表决通过后,发出正式录用通知。
.应聘者凭正式录用通知,到人事处签署劳动合同,并交纳社会保险费用,完成入职登记手续。
五、考核机制
学校根据学校规定,完成幼儿教师招聘流程,应聘者完成入职手续后,人事处对其进行考核,以评估幼儿教师的认证资质、表现及能力,确保学校的教学质量。
六、其他
1,各院系应将本制度下发予本部门招聘工作人员,确保执行。
2.本制度自印发之日起施行,有关制度的修订和修改均在此范围之内。
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