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沈阳职工病退办理流程

沈阳市作为辽宁省的省会城市，拥有庞大的职工群体。在工作中，难免会有一些职工因病无法继续工作的情况发生，需要办理病退手续。病退是指因病或其他原因无法从事原工作并且无法转岗工作的职工，可以根据相关规定选择病退离职。下面将介绍沈阳职工病退办理流程。

一、患病和确诊

在职工发现自己身体出现异常情况时，首先要及时就医，进行详细检查并确诊疾病。如果医生判定疾病为需要休息治疗的情况，且治疗期间无法正常工作，职工应向单位申请病假。病假期满后，如果病情未好转或无法恢复工作能力，可申请病退。

二、单位调查

单位在接到职工病退申请后，应及时组织相关人员进行调查核实职工的病情和工作能力。单位可能会要求职工提供相关的病历和医生诊断证明，以便进行评估。同时，单位也会邀请医生对职工进行复查，以确定其病情和工作能力。

三、评估和确认

经过单位的调查和医生的评估确认后，确定职工属于需要病退的情况，并填写相关表格申请病退。职工本人也需要签署相关文件，确认自愿选择病退离职。单位在确认病退后，需要向上级主管部门提交相关申请材料，等待审批。

四、审批和批准

上级主管部门在接到单位的病退申请后，会进行审批和评估，确定是否同意职工病退。如果审批通过，上级主管部门会给予批准，并将相关文件转交给单位。单位在收到批准文件后，通知职工进行病退手续。

五、办理离职手续

六、领取相关待遇

病退职工在办理完病退手续后，可以领取相关待遇，如病退金、医疗补助、失业救济金等。这些待遇和资金的发放会根据相关规定和政策执行，职工需要及时提供银行账号等信息，确保待遇的准确发放。

总结起来，沈阳职工病退办理流程主要包括患病和确诊、单位调查、评估和确认、审批和批准、办理离职手续、领取相关待遇等步骤。在办理病退手续时，职工需要与单位密切合作，如实提供相关信息和资料，确保病退手续的顺利办理。同时，职工也应关注国家和地方相关政策，了解自己的权益和待遇，避免因不熟悉相关规定而造成损失。希望以上介绍对需要办理病退的职工有所帮助。