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企业如何培训
演讲人：
日期：
FROMBAIDU
培训需求分析与规划
培训课程设计与开发
培训师队伍建设与管理
培训组织实施与监控
培训效果评估与持续改进
企业文化融入与传承
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
培训需求分析与规划
FROMBAIDU
CHAPTER
确定企业整体培训目标，如提升员工技能、改善工作绩效等。
根据企业战略发展方向，确定关键岗位和核心能力的培训重点。
分析企业当前及未来业务需求，明确培训的战略定位。
通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的需求和期望。
分析员工现有技能水平与岗位要求的差距，确定培训的重点内容。
针对不同岗位和层级，制定个
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