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作风整顿自查报告

作风整顿自查报告

尊敬的领导：

自从在去年召开的领导班子会议上，我们领导班子决定开展作风整顿活动以来，经过半年的努力，我们已经取得了一定的成绩。作风整顿是一个渗透全面深入的过程，不仅是对我们党员干部的一次教育和警示，更是对我们领导班子的一次检查和自我纠正。为了进一步深入整顿作风，提高领导班子的履职能力和服务水平，我们开展了自查自纠工作，现将自查情况报告如下：

一、我的问题及思考

在整顿作风的过程中，我对于某些领导方式和行为存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.权力过大：我在工作中常常倚仗自己的职权和权力，往往会将下级的意见和建议置于一边，甚至违反程序和规定，决策层面有不少问题。

2.工作粗疏：虽然工作繁忙，但是在某些重要事项的处理上，我常常马虎大意，工作不细致，拖延处理时间。

3.党风廉政建设不够：在作风整顿的过程中，我意识到自己在党风廉政建设方面的不足，对团结带领干部员工上进、守纪律、明责任等方面存在缺失。

4.沟通不畅：由于自己性格内向，往往无法很好地与同事和下级开展有效沟通，对中下级的需求和问题了解不够。

以上问题存在的原因主要有：

1.权力过大：在工作中，由于自身条件的特殊性，我拥有较大的权力，这让我很容易产生权力膨胀心态，忽视机关内其他人员的合法权益。

2.工作粗疏：团队工作中，我对于细节的关注和计划性的工作存在缺陷，往往只关注关键点，导致了工作粗疏。

3.党风廉政建设不够：在工作中，我没有重视和加强党员干部的思想教育和党风廉政建设，导致干部队伍的凝聚力不足。

4.沟通不畅：由于自身的内向性格，对于与人交往和沟通存在一定困难，影响了工作的开展和团队的合作。

为此，在整顿作风过程中，我对自身存在的问题进行了深入的反思和剖析，深刻认识到这些问题的严重性和危害性，并深刻认识到解决这些问题的必要性。

二、我已采取的措施和效果

在意识到问题的严重性之后，我立即采取了一系列的措施来解决这些问题。具体的措施如下：

1.权力过大：我积极参加相关培训和研修班，了解党风廉政建设的重要性，并向同事请教、倾听意见，形成自己的决策体系。

2.工作粗疏：我通过加强工作计划的编制、明确责任制等方式来解决这一问题。同时，我也意识到只有提高自身工作的细致程度，才能够更好地带领团队。

3.党风廉政建设不够：我积极参与一些党内会议和培训班，学习党风廉政建设的基本理论和实践经验，加强领导干部队伍的教育和管理。

4.沟通不畅：我参加了沟通技巧培训班，学习主动沟通和倾听他人的技巧。同时，在工作中，我也进行了积极的主动沟通，关注下级的需求和问题。

上述措施的实施取得了一定效果。在调整权力方面，我加强了自身的科学决策能力，注重平衡团队内部的利益关系，形成了一种有利可图的领导理念。在工作精细化方面，我在重要工作中增加了质量和流程的把控，确保了工作的顺利推进。在党风廉政建设方面，我加强党性修养，树立正确的价值观念，引导团队员工正确的行为。在沟通方面，我提高了自身的沟通能力和倾听能力，能够更好地与同事和下级进行有效沟通。

三、我遇到的主要问题和困难

在整顿作风的过程中，我也遇到了一些主要问题和困难，主要包括以下几个方面：

1.自我调整的难度：由于长期形成的工作习惯和管理方式，改变工作作风需要经历一个过程，需要一定的时间和精力来适应新的工作方式。

2.团队建设难度：团队是工作的主体，要更好地发挥团队的作用，我们需要重视团队的建设和培养团队成员的专业素质和职业道德。

3.个人心理障碍：作风整顿要求我们对自己进行深入的反思和剖析，这会触动个人的情感和自尊心，需要克服个人心理上的障碍。

以上问题和困难需要我们进行进一步的思考和探索，以找到解决问题的良方。

四、下一步的工作计划

在作风整顿的基础上，为了更好地提升领导班子的工作能力和作风，我制定了以下工作计划：

1.深化内部改革：在整顿作风的基础上，进一步推进机关内部的改革，优化工作流程和决策机制，提高工作效率。

2.加强培训和学习：工作忙碌并不代表培训和学习的中断。我将继续加强自身的知识储备和能力提升，通过参加培训班和研修班来进一步提高自己的领导水平。

3.加强团队建设：团队是工作的重要支撑力量，只有建设一个团结和谐的团队，才能够更好地发挥团队的作用。我将加强与团队成员的沟通，做好团队建设，提高团队的凝聚力和创造力。

4.加强自身修养：修养是领导者的基本素质之一，我将加强自身修养，提高自身的道德水平和思想境界，以更好地引领团队。

总结：

通过整顿作风的自查自纠工作，我深刻认识到了领导干部在工作中存在的问题和不足。在领导班子的共同努力下，通过自我反省和自我批评，我已经在一定程度上解决了自身存在的问题，并取得了一定的成效。作风整顿是一个长期