职业卫生知识培训考试试题.pdfVIP

一、填空题

1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防

治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

2、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣扬周。

3、国家执行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度，(卫

生行政)部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能

产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政

部门提交(职业病危害预评价报告)报告。

5、职业健康监护档案应当包括劳作者的(职业史)、职业病危害

(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6、职业健康检查：(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随

访和应急的健康检查

7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。

8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事

对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时制定，同

时施工，同时投入生产和使用)。

、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)

以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。

13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，

设置(警示标识和中文警示说明)。

14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评

价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。

15、职业病危害严重的建设项目的防护设施制定，应当经(卫生

行政)部门进行卫生检察，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，

方可施工。建设项目在完工验收前，建设单位应当进行(职业病危

害控制效果评价)。建设项目完工验收时，其职业病防护设施经(卫

生行政部门验收合格后)后，方可投入生产和使用。

16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。

17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部

门协调配合、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的

职业病防治工作体制，显著提升综合防治能力。

18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，

配备专职或者兼职的(职业卫生专业人员)，负责本单位的职业病

防治工作。

19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康

检查的内容和监护周期的主要依据是(《职业健康监护技术规范》)。

、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职

业卫生标准)。

二、推断题

1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、

个体经济组织，包括行政单位和部队。(x)

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(v)

3、用人单位在和劳作者订立合同时，劳作者无权知道干的是什

么工种，接触的是什么危害因素。(x)

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳作者无权拒绝。(x)

5、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10

类115种职业性疾病。(v)

6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳作者双方

有争议的，不执行鉴定。(x)

7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳作者必须要复查

和医学观察的劳作者，用人单位可以不理会。(x)

8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(v)

9、职业健康检查是指平常健康检查。(x)

10、劳作者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病

诊断。(x)

三、问答题

1、简述职业病的概念。

是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳

作者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

物质等因素而引起的疾病。

2、简述职业危害因素。

职业病危害，是指对从事职业活动的劳作者可能导致职业病的

各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的

化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因

素。

3、《职业病防治法》是一部维权法，劳作者有哪些权益?

劳作者享有以下职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、

培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服

务;(三)了解工作场所产生或者可能