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钉钉上班缺卡分析报告
•引言
•缺卡情况概述
C
O•钉钉打卡数据分析
N目
T
E
N
T
S录•缺卡影响分析
•解决措施和建议
•结
01引言
CHAPTER
报告目的
01
分析员工钉钉上班缺卡的原因，
为管理层提供决策依据。
02
提出针对性的改进措施，降低员
工缺卡率，提高出勤率。
报告背景
随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，出勤管理成为企业发展的重要保障。
钉钉作为企业常用的办公软件，在员工出勤管理方面具有重要作用。
本报告基于钉钉平台，对员工上班缺卡情况进行分析，旨在为企业提供有效的管
建议。
02缺卡情况概述
CHAPTER
缺卡员工数量
总结词
在本次调查中，共有35名员工出
现了缺卡情况，占公司总员工数
的15%。
详细描述
这些缺卡的员工分布在不同的部
门和职位，其中部分员工出现了
多次缺卡的情况。
缺卡员工部门分布
总结词
缺卡的员工主要分布在销售部、市场部和人事部，其中销售部的缺卡员工比例
最高。
详细描述
销售部有15名员工出现了缺卡，市场部有10名，人事部有7名。其他部门共3名。
缺卡原因分析
总结词
根据钉钉系统的记录和员工反馈，缺卡的主要原因包括忘记打卡、网络问题、临
时外出等。
详细描述
忘记打卡是最常见的缺卡原因，占缺卡总数的50%；网络问题导致无法正常打
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