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集团2023年纪检干部教育整顿阶段性工作总结

2023年纪检干部教育整顿阶段性工作总结

一、工作概况

2023年是我们集团纪检工作的重要节点，也是纪检干部教育整顿的关键时期。按照党中央和集团领导的部署，我们积极组织开展了纪检干部教育整顿工作，以推动全面从严治党向纵深发展，为实现企业高质量发展提供坚强纪律保障。本文将对2023年纪检干部教育整顿的总体情况、取得的成绩和存在的问题进行总结和分析。

二、总体情况

2023年，我们围绕党中央关于纪检干部教育整顿的要求，制定了详细的工作计划，并按照计划开展了一系列工作。首先，我们组织了干部大会和培训班，对纪检干部进行了深入的政治理论学习，加强了党性教育和纪律意识的引导。然后，我们开展了自查自纠，采取问卷调查、党课学习、典型案例剖析等方式，让纪检干部自觉查找存在的问题，并进行整改。同时，我们还建立了一套完善的纪律审查制度，并对纪检干部进行了纪律审查和约谈，确保纪律的严明执行。

三、取得成绩

经过一年多的努力，我们在纪检干部教育整顿工作中取得了一定的成绩。首先，纪检干部的政治素质得到了明显提高，始终保持了对党绝对忠诚的政治理想信念。其次，在纪律执行方面，纪检干部更加严格遵守党的纪律，自觉防止和纠正“四风”问题。再次，在工作作风上，纪检干部积极主动服务于企业发展大局，严格遵守工作纪律，树立了良好的作风形象。最后，在监督执纪问责方面，我们对违纪问题坚持零容忍，严肃追究了一批党员干部的责任，形成了强大的震慑力，推动了集团纪检工作的深入开展。

四、存在问题

在纪检干部教育整顿工作中，我们也存在着一些问题。首先，在工作力度上还需要加大，有些干部对纪检干部教育整顿的重要性没有充分意识到。其次，纪检干部队伍中还存在一些思想观念不合格、纪律意识淡薄的人员，需要进一步加强教育引导。再次，在纪检干部自查自纠方面，有的干部整改不力，问题反弹严重，需要加强跟踪督导。最后，在纪律审查工作中，有的干部尚存在履职不力、敷衍塞责等情况，需要进一步加强监督机制。

五、对策建议

针对上述存在的问题，我们提出以下对策建议。首先，要进一步加大宣传力度，提高干部对纪检干部教育整顿的认识和重视程度。其次，要加强干部培训，提高纪检干部的理论水平和政治素质。再次，要加强纪检干部的监督和约束，严格执行纪律审查制度，形成对干部的有效监督机制。最后，要推动纪检干部教育整顿工作与企业改革发展相结合，通过整顿工作推动企业的高质量发展。

六、工作展望

在2024年，我们将进一步深化纪检干部教育整顿工作，解决好存在的问题，推动纪检工作向纵深发展。我们将加大宣传力度，进一步提高干部的认识和参与度，确保纪检干部教育整顿工作的全面开展。同时，我们将加强对干部的培训，提高他们的理论水平和政治素质，为企业的高质量发展提供坚强的干部队伍保障。我们还将进一步加强对干部的监督和约束，建立健全的纪律审查制度，形成对干部的有效监督机制。通过持续不断的教育整顿工作，我们相信集团纪检工作一定能够取得更好的成绩，为实现企业高质量发展提供坚强纪律保障。

综上所述，2023年纪检干部教育整顿工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要引起重视。通过深化整顿工作，我们将进一步加强纪检干部队伍建设，推动纪检工作向纵深发展，为企业的高质量发展提供坚强保障。相信在全体纪检干部的共同努力下，集团纪检工作一定能够取得更大的成就。