计算机类本科毕业论文-基于百度AI的企业人事考勤管理系统的设计与实现.docx

毕业设计（论文）

题目：基于百度AI的企业人事考勤管理系统的

设计与实现

学生姓名：

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专业：

指导教师：

基于百度AI的企业人事考勤管理系统的设计

与实现

学生姓名：

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所在学院:

指导教师：

完成日期:

诚信声明

本人声明：

1、本人所呈交的毕业设计（论文）是在老师指导下进行的研究（设计）工作及取得的研究（设计）成果；

2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业设计（论文）中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过材料；

3、我承诺，本人提交的毕业设计（论文）中的所有内容均真实、可信。

作者签名：日期：2022年6月10日

基于百度AI的企业人事考勤管理系统的设计与实现

摘要

在如今的市场大潮中，到处都是激烈的竞争，许多企业为了提高自身的竞争力和工作效率，积极地对传统的企业管理体制进行了积极的变革，并逐步引入了企业信息管理系统。特别是在考勤信息管理方面，采用先进的人脸识别，指纹识别，瞳孔识别等身份识别技术，结合物联网、数据集成、数据分析等技术，使企业考勤管理非常的简单方便。另外，高水平的人力资源信息化管理给企业带来了显著的效益，提高了企业的核心竞争力，方便了企业的日常管理，增强了企业的凝聚力。对企业人事考勤管理系统的优化，可以大大缩短人事管理时间，充分了解企业员工的日常出勤情况，并利用有限的时间促进业务发展，为企业提高效率。企业引入人事考勤管理系统，可以简化许多复杂繁琐的工作流程，借助计算机完成需要人工处理的工作，大大提高工作效率和准确性，节约管理成本。因此，开发一套适合企业的考勤管理系统具有深远的意义。

本文的主要工作包括实现管理员登录、部门信息录入、人员信息管理、考勤信息录入和考勤信息汇总，并调用百度AI接口实现人脸识别，从而达到办公自动化程度高的目的。本系统主要从员工管理，签到管理，签退管理以及请假管理进行设计，对考勤情况查询，考勤信息汇总功能进行重点设计实现，以此减轻了人力资源部门的工作量，提高了工作的便利性。本文设计并实现的基于百度人工智能的企业人事考勤管理系统，改变了传统人事考勤系统保密性差、效率低、无法实时查询、不易更新和维护大量数据的缺点。

本系统运行后，企业可以及时、准确地掌握员工的日常考勤数据，大大降低管理人员的工作强度，并可以随时掌握员工的工作状态。本系统设计完成后，基本满足了企业人事考勤管理的实际工作需求，操作简单，易于实现。

关键词：百度AI；企业考勤管理；人脸识别

DesignandImplementationofEnterprisePersonnelAttendanceManagementSystemBasedonBaiduAI

ABSTRACT

Intoday'smarkettide,thereisfiercecompetitioneverywhere.Inordertoimprovetheircompetitivenessandworkefficiency,manyenterpriseshaveactivelychangedthetraditionalenterprisemanagementsystem,andgraduallyintroducedtheenterpriseinformationmanagementsystem.Especiallyintheaspectofattendanceinformationmanagement,advancedfacerecognition,fingerprintrecognition,pupilrecognitionandotheridentityrecognitiontechnologiesareadopted,combinedwithInternetofthings,dataintegration,dataanalysisandothertechnologies,sothattheenterpriseattendancemanagementisverysimpleandconvenient.Inaddition,thehigh-leve