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专升本（管理学）模拟试卷10(总分118,考试时间90分钟)

1.单项选择题

根据双因素理论，以下项目中不属于保健因素的是 ( )

企业管理政策 B.工作环境和条件

C.工作得到认可和赞赏 D.工作安全

下列不是计划工作的基本原理的是 ( )

木桶原理 B.许诺原理

C.改变航道原理 D.免费搭车原理

在构成领导者影响力的以下项目中，属于非权力性影响力的是 ( )

能力因素 B.传统因素

C.资历因素 D.职位因素

企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于 ( )

履行社会责任 B.履行社会义务

C.社会效应 D.以上都不确切

设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是 ( )A.罗伯特#183;欧文 B.亚当#183;斯密

C.韦伯 D.巴贝奇

以下机构不是处于复杂动态的环境的是 ( )

电子行业 B.计算机软件公司

C.电子仪器制造商 D.汽车制造商

菲德勒在他的领导权变理论中采用LPC量表来研究领导者的动机类别，其中LPC的含义是 ( )

领导者的个人特质 B.领导者个人的超凡魅力

C.最不愿与之合作的人 D.领导者在公众中的形象

影响组织设计的主要因素不包括 ( )

环境因素 B.战略因素

C.技术因素 D.财务因素

如果在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态，而且哪种状态最终会发生是不确定的，但每种自然状态发生的可能性即概率大小是可以估计的，那么这类决策就属于()

确定型决策 B.安全型决策

C.不确定型决策 D.风险型决策

影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是 ( )

A.所在地实行的经济制度 B.伦理道德的发展阶段

C.行为本身所涉及道德问题的严重程度 D.组织文化的内容和强度

提出X理论和Y理论的是 ( )

德鲁克和马斯洛 B.赫茨伯格

C.麦格雷戈 D.哈默

以下项目中不属于企业文化范畴的是 ( )

A.价值观念 B.道德规范

C.管理制度 D.企业的法律组织形式

发送者和接受者的地位保持不变的信息沟通，属于 ( )

A.双向沟通 B.单向沟通

C.无效沟通 D.错误沟通

下列有关动机和激励理论表述不正确的是 ( )

根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足，“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要

麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响

有关管理学的各种理论代表性人物及其评价不正确的是 ( )

戴明和朱兰因其倡导全面质量管理思想被誉为“质量管理之父”

泰罗因研究提高单个工人的生产效率上的贡献被誉为“科学管理之父”

法约尔因阐述了管理的五种基本职能被誉为“管理过程之父”

巴纳德因将组织视为一个协作系统的思想被誉为“组织理论之父”

常言道，“三思而后行”，又说“当机立断”，根据管理学的相关理论，下列哪项不正确( )

前者主要适用于知识敏感性决策，后者适用于时间敏感性决策

这说明计划很重要，尽可能在问题出现前就将其列为决策对象，这样有助于将时间敏感型决策化为知识敏感型决策

这说明权变管理很重要性，要依据客观环境、对待风险的态度和问题属性进行决策

这说明程序化决策优于非程序化决策，因为前者主要适用于程序化决策，后者适用于非程序化决策

下列关于管理职能表述正确的是 ( )

在实际管理活动中，管理的各项职能在内容上是独立的，并且要求管理者单独实施

最早系统并明确分析管理职能的是美国管理学家泰罗

有关管理基本职能的划分，目前还是众说纷纭

法国管理学家法约尔认为管理的基本职能主要是计划、人事、指挥、协调和控制

按照决策所采用的分析方法，决策方法可分为 ( )

A.时间敏感型决策和知识敏感型决策 B.业务决策和管理决策

C.定性决策方法和定量决策方法 D.高层决策和基层决策

经营单位组合分析法是美国波士顿咨询公司提出的一种战略决策方法。下面哪个经营单位能为企业带来较多的利润和现金，具有最佳的投资机会，但净现金流量可能为负数

( )

A.明星经营单位 B.金牛经营单位

C.幼童经营单位 D.瘦狗经营单位

企业将现有产品或服务打人新的区域市场，与竞争对手抢占市场。这种竞争战略是( )

A.市场渗透战略 B.市场开发战略

C.产品开发战略 D.目标集聚战略

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演 ( )

A.人