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纺织企业社会实践总结

一、实践目的：

实践单位

射阳赢誉纺织有限企业,创办于XX年,占地面积约五千平方米,总财富三百余万元,年产值过千万，员工上百名.该企业现已拥有五千锭氨纶包芯纱、竹节纱的生产能力，是纺都射阳生产氨纶包芯纱和竹节纱的专业生产企业。射阳赢誉纺织有限企业生产的氨纶包芯纱、竹节纱在江、浙、沪等市场上拥有优异的声誉。他们视产质量量为企业的生命，坚持以诚信为本、用户至上的经营目标，以圆满的质量保证系统，追求产品系列化、优异化。为了满足更多客户的需求，该企业还为客户供应加工和定纺各样氨纶包芯纱、竹节纱的服务，真实充分为客户着想。

此次实践旨在接触社会，熟悉社会，认识市场的需求，还需要多接触一些客户，经过和更多的社会人士沟通，来提高自己的应变能力，对社会也会有更深层次的认识。纱厂的活不累，但需要认真，这也是我选择这个企业的一个原因。诚然此次实践可能用不到我的专业知识，但它能有助我将来更好的学习专业知识，认真不能够是学习的助手，对将来工作也会有莫大的帮助，经常细节决定成败。社会实践也帮助我们更新看法，吸取新的思想和知识，更好的明确自己的奋斗目标。充分利用暑期来提高自己素质，提高自己的竞争力。

二、实践内容：

1.第一天

实践的第一天以熟悉企业环境为主要目的,到办公室、生产车间、食堂等地熟悉一下,并认识一下相关的工作人员,对整个工厂的大体情况和工作分配以及生产情况作大体的认识.这天感觉最深刻的就是生产车间的高温.厂房内的温度高达38摄氏度,工人依旧要为了准时出货而在车间工作，在加上机器发出的噪声，这种环境的确让人难以忍受。企业针对中午天气较热就将工作时间进行重新调换.将工人分成两批,一批上夜班,一批上早班.夜班由夜晚六点到清早两点,早班由两点到十点.夜晚被安排在临时的员工宿舍，这里条件比家里差多了，也就顺便锻炼一下自己的吃苦精神！

2.第二天

企业领导因我初来乍到，也是刚正式接触社会的新手,就将我安排在办公室,负责整理文件,办公室的工作相对较轻松，而且是商业办公的主要地方，我倒能借机常看法一些社会人士,从客户到工人，各样各样的人到有机会见面，也正好培养自己的沟通能力和表达能力,学习怎样与不同样样阶层的人沟通,这些是在学校里和课堂上学不到的,只有靠自己在社会实践中积累.一天下来，我大多数的时间是在看文件，由于只有有客户或其他做事情的人来的时候我才会拿拿文件，倒倒茶，听听发言，做些笔录什么的，其他时间都可是自己打发。下午我想了一下，向负责人申请悠闲时间到车间走走，负责人只叮嘱我不要乱碰机器。车间的温度真让我有点受不了，但我不能够无功而返！我坚持在车间同工人聊天，听听他们的心里话，还有一些工作经验什么的……

3.第三天

清早我接触了一些工人上工的问题.有些工人比较年轻,月底拿到薪水后就不来上班,出去玩了,企业里怎么都找不到人，打电话到家里也说不知道。有一个工人无故停工七八天后,打电话给负责人问她能不能够再来上班,由于企业赶货缺人也就没有拒绝,知道她还想上班，就先欣慰了两句，让她到企业再谈谈.下午.该员工履约而至,负责人坚持与其商讨签订劳动合同,保证不发生近似的情况.

4.第四天

这天是事情最多最乱的一天,由于天气较热,工人集体要求涨薪水也许发点福利.副总都没有方法,就报告总经理.经指示此问题得以稳固解决.从总经理的解决方法中,我更加懂得这个道理----一个巴掌拍不响.对于工人集体起哄的情况我们不是没有方法，第一不能够急,不能够慌，天塌不下来，不能够他们说怎样就怎样.应该先敷衍工人一下,说一些比较活得话，让工人连续上班.起哄的经常就是几个带头的,大多数人都抱着观看态度,其实他们心里一点掌握都没有,而且他们也很重视当前的工作,不会轻易的不做了的.所以我们应该分别开来,先执行敷衍着政策,事后再两三个两三个找工人谈心,问问他们心里的想法.对于工作效率高,责任心强的工人予以加薪.此次起哄就是经营管理方面的问题了,诚然我不是学习工商管理的,可是多学习一点知识,多积累一些经验总是有百利而无一害的.

5.第五天

由于立刻走开，还真有点舍不得。我在这里新交了一个朋友，她只比我大一岁，可能由于年龄相仿，我们比较谈得来，好多问题都是她帮我解决的。她是这里的一名一般员工，跟着她妈妈来这个企业的，她妈妈是这

里的老工人了，是企业成立后的第一批招的工人。上午将办公室又整理了一下,中午请我得新朋友吃了一顿饭,感谢她这几天对我得照顾,没有她的带领我不会接触到那么多德东西,在她的指引下,我得以深入工人内部,领悟到更加真实的工人心里的想法.没有她