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应聘述职报告(14篇）

“应聘述职报告”是指在应聘某个职位或岗位时，向聘请方介绍自己、展现自己的力量、表达自己应聘意愿的一种书面报告。这种报告通常包含个人的教育背景、工作经受、专业技能、个人优势等内容的陈述，以及对应聘职位的理解、工作目标和方案等方面的阐述。其目的是让聘请方更好地了解应聘者的力量和适应性，从而打算是否赐予面试或录用的机会。以下是有关于应聘述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

应聘述职报告1

敬重的各位领导：

自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我已在综合部工作了3个月。这三个月里，在公司领导和同事的关心下，我在工作中发觉问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和关心。

现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请领导予以批阅：

一、初期的学习

1、乐观仔细地学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色，打好开展工作的基础；

2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己能够独立担当人事工作打下坚实的基础；

3、对各聘请岗位进行梳理，包括：岗位工作内容、任职资格等，以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排，有利于今后聘请工作的开展。

二、主要工作

1、聘请工作

（1）人才简历的收集、面试、录用；

（2）聘请网站的更新与维护；

（3）人才库的建立与管理。

2、员工入、离职手续办理

（1）员工证件的审核、存档，资料备案存档工作；

（2）员工劳动合同签订；

（3）新员工用餐、住宿支配；

（4）员工通讯录、企业群更新与维护；

（5）员工物品归还的登记签字；

（6）员工宿舍事项的归还；

（7）离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

3、员工医社保工作

（1）每月员工医社保扣款的跟进；

（2）医社保缴交基数变更的跟进；

（3）办理转正员工的医社保；

（4）办理社保的分解；

（5）离职员工医社保的返还统计及发票的跟进；

（6）年终医社保的返还统计及发票的审核。

4、考勤工作

（1）布告栏上员工考勤资料的更新；

（2）员工考前单据的跟进及签字；

（3）每月对员工考勤进行统计，并制作员工考勤。

5、员工福利的统计与工作跟进

6、培训工作

（1）培训时间、地点的支配；

（2）发布培训通知，预备培训设备及资料；

（3）培训的组织与培训秩序管理；

（4）做好培训资料的总结与归档。

三、工作中存在的不足与我的努力目标

经过这三个月的工作与学习，我发觉我身上还存在着很多的不足，例如工作方法仍需进一步改进，沟通协调力量仍需加强，我情愿在将来的工作中多向领导、同事学习，不断改进自己，盼望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。

在此，我提出转正申请，恳请领导给我呈现自己，实现幻想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼

申请人：xxx

二Oxx年七月一日

应聘述职报告2

大家好！青春绽放，激情岁月，青春就是有幻想。我喜爱公司的事业和团队工作，我更情愿把自己的全部才华奉献给这个集体，所以今日我走上这个讲台来证明自己，阐述自己的观点。今日，我想竞争地区经理。

区经理除了关注平安外，还要帮助经理做好油品管理工作，为经理出谋划策，使公司的进展道路不断实现可持续进展。所以这个岗位需要综合力量和剧烈的责任感。今日，我走上领奖台参与竞赛，由于作为一个有抱负理想和责任感的当代青年，作为一个有爱好为中国石油工业的.改革和进展做出贡献的石油人，我应当义不容辞地站出来，接受领导和同志的选拔。经过一些权衡，我认为我的优势主要包括以下几点:

第一，有良好的政治素养。

其次，喜爱石油行业，工作阅历丰富。

第三，多年的工作实践使我养成了严谨、紧密、扎实、高效的工作作风。

第四，具有较全面的组织、协调和管理素养和力量。

第五，具有肯定的组织协调力量和管理力量。

“安静的湖不能造就优秀的水手，舒适的环境不能造就宏大的时代人物。”我深刻理解，要想做好，纸上谈兵是没有用的，重要的是脚踏实地。

比如，假如这次能参赛胜利，我将以“平安第一”为导向，坚持“预防为主，防消结合”的方针和“平安就是效益”的理念，仔细落实消防平安制度，加强消防平安管理，努力杜绝一切平安事故。我的工作假设是:

第一，帮助区域经理抓好经营管理，做好员工开展详细工作。

其