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职业健康监护管理制度

为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理方法》，制定本制度。

第一条职业健康检查应当依据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理方法》的规定确定检查项目和周期。需复查时可依据复查要求相应增加检查项目。

其次条职业健康检查应当仔细规范填写《职业健康检查表》。

第三条自体检工作结束30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特别状况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发觉健康损害或者需要复查的，除准时通知用人单位外，还应准时告知劳动者本人，并做出处理看法。

第四条职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果担当责任。

第五条发觉疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知用人单位和劳动者。

第六条按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其当地卫生行政部门。

第七条担当职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责，不得出具虚假证明文件，否则将予以惩罚。

第八条职业健康检查承办部门应加强自身管理，严格根据法律法规、标准及程序开展工作，做好质量掌握，确保工作质量。

第九条应将每年度职业健康检查状况上报市卫生局，接受省、市卫生行政部门的监督检查与年度考核。