2024高级经济师人力-精讲班-05.第1章-个体心理与行为5 .pdf

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【知识点】工作态度的概念和类型

在组织情境中，工作态度是员工对自己的工作和组织的看法和情感以及自己在工作和组织中应该

如何行为的信念。态度比价值观具体，但没有价值观持久。因为随着时间的推移，员工对自己工作的

感受会发生变化。对于组织行为具有重要意义的三种工作态度是工作满意度、工作投入度和组织承诺。

工作态度指标

工作态度指标内容

工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否

自由职业者。

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