新员工转正谈话记录.docx

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新员工转正谈话记录

篇一：员工转正谈话记录表

员工试用期/转正谈话记录表

日期：20__年11月21日

篇二：员工转正面谈内容

员工转正面谈内容

谈话目的：

根据新员工试用期的表现作出是否转正的建议意见：

同意转正的应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；

不同意转正、延长试用期或辞退的应中肯的分析原因和提出今后改进建议。

内容的确定：

对于考核和谈话的内容要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑提问主要包括：1.

试用期间对工作的适应与否？试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）试用期间自己主要工作成绩？工作任是否都完成？在试用期间学到什么？感触

该用户很懒，什么也没介绍

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