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返聘员工保密协议书

鉴于甲方（公司全称）与乙方（返聘员工全名）之间存在雇佣关系，且乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护甲方的合法权益，防止信息泄露，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，经友好协商，特订立本保密协议。

一、保密信息定义

本协议中所称的“保密信息”，包括但不限于甲方的商业计划、技术方案、产品设计、财务数据、客户信息、市场分析报告、人事资料、业务合同、项目文档以及其他所有非公开的、具有商业价值的信息。

保密信息既可以是书面的、口头的、电子的，也可以是以其他形式存在。

二、保密义务

乙方承诺，在受聘于甲方期间及离职后，均应对所接触到的所有保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。

乙方应采取合理的技术和管理措施，防止保密信息被泄露、丢失、篡改或损毁。

三、例外和豁免

本协议不适用于乙方在受聘于甲方之前已经知悉的、或在没有违反本协议的情况下从其他合法来源获得的信息。

若乙方依法或依法院、政府部门等有权机关的要求，需披露保密信息的，乙方应在披露前通知甲方，并协助甲方采取合理的保密措施。

四、保密期限

本协议规定的保密义务自乙方接触到保密信息之日起至该保密信息失去商业价值或依法应公开的期限届满时终止。

若保密信息涉及甲方的核心商业秘密，保密期限应延续至甲方宣布解密或依法应公开的期限届满时。

五、保密措施

乙方应对接触到的保密信息进行登记和标记，明确其保密级别和保密期限。

乙方应采取合理措施，限制对保密信息的访问和使用，确保只有经过授权的人员才能接触到相应的保密信息。

六、违约责任

若乙方违反本协议规定的保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权将案件移送司法机关处理。

七、法律适用和争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

若因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

八、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：乙方（返聘员工全名）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：日期：