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向互联网转型，从改变工作方式开始

“科技面前，一切商业模式都是纸老虎。”这恐怕是近期我们最常听到的一句话，很多传统企业认为，企业向互联网转型就是把公司的业务搬到线上来做，却忽略了企业改变应该由内而外的进行，传统壁垒不打破，无法开展革命性的变革，因此，不仅仅是商业模式，面对工作我们同样需要创新和颠覆。

传统的管理模式已经不再适应高速发展的时代，等级跟官僚制度让企业发展变得更加缓慢，组织壁垒让我们失去协作与创造能力。这一切问题如何解决呢?过去的十年，我们的生活在互联网下被潜移默化的改变着，如果我们可以通过软件改变我们工作的习惯，那将会是一场怎样的革命呢？

多年来，全时一直致力于让办公更加简单便捷和高效，先后推出了全时云会议等广受好评的办公软件。其创始人陈学军认为：过去企业的组织层级复杂，流程繁琐，效率低下，严重阻碍前线化决策。同时，组织内部的本位主义泛滥，严重缺乏协作精神，这是很多企业内部面临的严重问题。在互联网浪潮的作用下，未来的企业形态一定会发生变化，会变得自由、平等、协作，知识和信息没有壁垒，年轻人有发挥的空间。带着这样一种情怀，全时开发了一个新的产品一全时云企。作为一个生态社区，云企集成了网络电话、网络会议、IM、云端存储、文档管理、知识问答等一系列功能。云企可以整合公司内部人员的组织架构，可以随时建立工作的讨论组，可以随时召开电话会议，可以随时共享文