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管理精品在职员工内训培训作业流程;目录;01;第1页简介;第2页内训培训的重要性;;;第5页内训培训的评价指标;第6页总结;02;;需求分析的方法;需求分析的技巧;培训员工的专业技能和业务知识，提升其工作能力;总结;03;培训计划制定;目标设定;培训目标设定的步骤;培训内容设计;;培训形式选择;培训形式选择的分类;培训日程和预算制定;;04;;培训师和专家聘请;;;选取潜在的内部培训师，评估其培训能力;总结;05;培训课程讲解和演示;分组讨论和案例分析;;补充说明;培训实施的重点;;06;第23页培训满意度调查;第24页培训效果评估;第25页培训影响评估;;培训满意度调查;培训效果评估;培训影响评估;;培训满意度调查;培训效果评估;培训影响评估;;培训满意度调查;培训效果评估;培训影响评估;;;;;;第23页培训满意度调查;第24页培训效果评估;第25页培训影响评估;第26页案例分析：培训效果评估报告;07;培训成果应用;工作中的支持和指导;成果跟踪和反馈;持续改进;总结;
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