如何打造组织氛围.docx

2016-01-01

SecurityLevel:机密

如何打造团队氛围

唯品会技术中心物流信息部Garry

Vipshop(China)CO.,LTD.

VipshopConfidential

目录

第一部分对影响团队氛围因素的理解

第一部分对影响团队氛围因素的理解

第二部分如何打造团队氛围

Page2VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page2

VipshopConfidential

冰山理论

?技能

?知识

?价值观

?个人特性

?自我形象

?自我动机

Page3VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page3

VipshopConfidential

?情感的自我意识?优缺点?个人偏好?察言观色

?情感的自我意识?优缺点

?个人偏好

?察言观色?同理心

?组织意识

自我意识

知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。老子《道

德经》

关系

管理

成就导向

适应能力

情绪自我控制

积极展望

????

社会

社会

意识

自我

自我管理

?冲突管理?辅导他人?

?冲突管理

?辅导他人?影响力

?激励式领导

Page4VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page4

VipshopConfidential

情商的修炼

内修：外修：

①自知①知人

外修②自律②律人

外修

③自励③励人

内修五心：

内修

①爱心①眼力：洞察力

②耐心②听力

③细心③毅力

④责任心④沟通能力

⑤忠诚心⑤领导力

Page5VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page5

VipshopConfidential

领导风格

Page6VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page6

VipshopConfidential

个人素质岗位要求领导风格组织氛围组织绩效的四环要素

个人素质岗位要求

领导风格组织氛围

组织绩效

组织绩效

70%

30%

人法地，地法天，天法道，道法自然老子《道德经》

Page7VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page7

VipshopConfidential

目录

第一部分对影响团队氛围因素的理解

第二部分如何打造团队氛围

第二部分如何打造团队氛围

Page8VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page8

VipshopConfidential

团队承诺激励性责任性

团队

承诺

激励

性

责任性

组织氛围

灵活

灵活

性

工作

工作

标准

Page9VipshopConfidentialVipshop(China)CO.,LTD.

Page9

VipshopConfidential

实际体验开会

Vipshop(China)CO.,

Vipshop(China)CO.,LTD.VipshopConfidentialPage10

灵活性

要素

思考

.员工所感受到的工作受到制约的程度；

.不必要的规章制度、流程规范等条条框框的程度

.新想法被接受的程度

.工作讨论时候，彼此平等的感受程度；

.是否官僚？

.是否太多多余的流程制度？

.管理者是强调完成工作还是遵守规章？

降低官僚：去除不必要的干涉、制度

鼓励创新：鼓励发展新思想、新方法

举个你工作过程中，缺乏灵活性的例子

Vipshop(China)CO.,

Vipshop(China)CO.,LTD.VipshopConfidential