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XX员工培训管理办;目录;01;;培训管理办法的定义;管理办法的目的和作用;了解现有培训工作情况和问题;;;02;员工培训需求分析的重要性;;问卷调查法详解;面谈法详解;03;培训资源的重要性;培训资源的定义和种类;培训资源的准备和管理的目的;培训资源管理的原则和方法;;培训师的基本要求和能力;培训师的选拔流程;培训师的培养和发展计划;;培训场地的选择和准备;培训设备的选购和维护;培训场地和设备的管理和安全细则;;培训资源的外部合作模式;培训资源的评估和选择标准;培训资源供应商的管理与合作;04;培训课程设计的重要性;培训课程设计的步骤和流程;培训课程开发的工具和技术;;;培训课程设计的原则和方法;培训课程开发的工具和技术;;;05;培训评估的重要性;培训效果评估的指标和工具;培训效果反馈的重要性和方式;培训效果反馈的案例分析;;;;;06;培训管理办法的总结;培训管理办法的应用展望;感谢大家的聆听和参与;;;通过培训管理办法的实施，提高员工的专业知识和技能，为企业发展注入强劲动力。;期待培训管理办法的实际应用;
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