《员工关系管理》期末考试复习题库（含答案）.docx

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《员工关系管理》期末考试复习题库（含答案）

一、单选题

1.最为常见的解决冲突的方法是

A、协商发

B、教育法

C、拖延法

D、和平共处法

答案：A

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的

A、40%

B、60%

C、80%

D、100%

答案：C

3.援助计划20世纪20年代起源于

A、英国

B、德国

C、美国

D、瑞典

答案：C

4.管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的

A、合理利用合同期规定

B、利用业绩考核的硬指

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