甘家沟小学校章程.doc

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甘家沟小学校章程

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（本章程于2009年9月教职工大会通过）

第一章总则

第一条为规范学校管理，全面贯彻国家教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，制定本章程。

第二条该校是一所公办学校，是一所六年一贯制小学,学校编制15人，现有教职工15人；6个班，学生人数189人，学校设在甘家沟村。

第三条学校办学宗旨、目标、及“三风”建设

（一）办学宗旨：全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校办成高质量、有特色的农村小学，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

（二）办学目标

1.长期目标：一流的教学设施；一流的师资队伍。

一流的教育管理；一流的教育质量。

2、近期目标：以“三个面向”为指针，以加强学生日常行为规范的训练为突破口，以教育科学研究为先导，以加强电化教学为手段，全面实施素质教育，大力推进教育现代化工程，努力实现轻负担、高质量、上层次、创特色的目标。

（三）办学思想：德育为首，育人为本，发展个性，创造特色。

（四）办学理念：以教育教学质量求生存，以校园文化特色求发展。

（五）培养目标:习惯良好，品德高尚，基础扎实，能力多样，身心健康。

（六）办学特色:以温馨灵活的管理、温馨灵活的教学、温馨灵活的学习，培养学生思想活跃、情感温馨、个性活泼、手脑灵活、充满活力为办学特色。

（七）校训:扎扎实实读书教书，诚诚恳恳做人做事

（八）校风:文明，健美，勤奋，合作，开拓

（九）教风:崇德，敬业，博学，善导

（十）学风:尊师，守纪，善学，诚信

（十一）校园形象

总要求：暖意浓浓

班级团结特色，教师尽职慈祥，学生活泼自律

学校树立“和谐、勤奋、求实、进取”的校风，办成教师综合素质高，学生有艺术特色的九年一贯制小学，培养有较高质量的中小学毕业生。

第二章校长

第四条校长由泾川县教育局聘用，是学校法定代表人，对学校行政工作全面负责。

第十一条学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。

第十二条学校实行分线负责。

㈠校长、教导主任、职工代表参加校长办公会议，组成学校决策中心。

㈡教导主任受校长委托，按校长的分工，负责管理学校行政某几方面的工作，处理职责范围内的一般问题，重大问题向校长请示汇报，接受校长领导，对校长负责。

㈢学校教导处、德育处、勤管处部门负责处理本部门的工作，并对其主管校长负责。

第三章教师、职员

第十三条学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利。

第十四条教师应以教书育人为己任，全面关心每个学生的健康成长，不得体罚、变相体罚学生。无权私自接受或拒收学生。勤奋工作，努力完成好教育教学教研任务。遵守学校规章制度，《履行中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的义务。

第十五条教师应不断进取，努力提高政治思想觉悟，职业道德和文化业务水平及教育教学能力，掌握运用现代化教学手段，以适应教育的现代化需要。

第十七条教师的聘任和奖励：

㈠学校实行教师聘任制。对持有《教师合格证》的人员，由校长综合考核，择优聘任。聘期一般一次三年。

㈡聘任期间，学校按有关工资政策，付足应得报酬，享受学校教师的福利待遇。教师不得从事第二职业，不得停薪留职。

㈢聘任期间，教师应服从工作分配，如有意见，须经正当途径反映。仍未调整，应接受分配、安心工作，不得消极怠工。教师不接受聘任，报教育局人事部门作出处理，学校不再作工作安排。

㈣每年度对教师进行综合考核。“优秀”者给予嘉奖、记功，按政策优先晋升工资、晋升教师职务；“合格”者，按政策定期晋升工资，晋升教师职务；“不合格”者，暂停一次晋升工资，缓期一年晋升教师职务。情节严重者，低聘或解聘教师职务。

㈤教师的一般奖惩，（先进、嘉奖、记三等功，记过、警告处分的）学校有权决定，报县教育局审查批准。受记过、警告处分而未改的，当年考核不得评为“合格”或“优秀”。

㈥教师在教育教学教研教改方面，成绩特别突出，有重大贡献者，学校向县教育局以上行政主管部门报请记二等以上的奖励，授予县级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手及其他荣誉称号。重大失职、渎职行为造成严重后果的，向县教育局报批给予记大过以上处分，年度考核中不得评为“合格”或“优秀”。

㈦职员比照教师情况处理。

第四章学生

第十七条经招生或转学取得本校学籍者，即为本校学生。

第十八条学校按县教育局招生计划招生，保证招生范围的适龄儿童全部入学，学生中途转出，必须由学校开出