2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库(考点梳理).docx

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库(考点梳理)

单选题（共20题）

1、要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。

A.满足培训需求多样化、层次化的要求

B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题

C.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境

D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础

【答案】D

2、(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A.30分钟

B.1小时

C.3小时

D.5小时

【答案】D

3、绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A.单向劝导式面读