2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合检测试卷B卷含答案.docx

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合检测试卷B卷含答案

单选题（共20题）

1、在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.特别人物法

D.个别指导法?

【答案】A

2、（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A.薪金

B.薪资

C.奖金

D.报酬

【答案】D

3、我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】B

4、（）能够给员工提供发展的机会，强化员