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柳州市基层公务员初任培训存在的问题与对策;目录;01;研究背景;目的和意义;研究方法;培训方案和课程设置;缺乏必要的激励和引导;;培训内容与实际工作不符;培训内容单一;;培训形式单一;02;;开展实际需求导向的培训;借助信息化手段拓宽培训范围;加强业务知识培训;总结;;实际需求导向的培训;借助信息化手段拓宽培训范围;对公务员的业务知识进行全面规划，制定科学的培训计划。;统筹规划，制定科学的培训计划;设计针对性课程，注重实战能力;03;详细介绍该乡镇公务员初任培训的形式和过程;;引导参与型培训理念;;总结;04;案例分析：某公务员培训存在的管理和评价问题;;科学合理地评价培训效果;;总结;05;;;多元教学模式的设计与实施;教学方式的优化和创新;;教师培训的内容和方式;教师教学能力的提升;;管理制度的完善和落实;评价体系的建立和完善;06;本研究的主要结论和贡献;研究中存在的问题和不足之处;研究的启示和对策建议;结语;当前公务员培训存在的问题;;;培训管理存在的问题;合理运用新技术，推动培训创新;
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