中医院年度工作总结.pdfVIP

年来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫健委的精

心指导下，我院坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，通过

强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团

结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动了医院各项工作持续健康地

发展。现将全年工作总结如下：

一、医院基本情况

1.人员及科室结构

医院现有职工**人（专业技术333人），编制人员145人，

聘用人员194人,乡镇卫生院借入7人。其中高级职称11人,中级

职称72人，执业医师67人（中医类别34人），药剂23人,护士

172人，行政人员39人，后勤人员27人；其中202*年聘用技术

人员18人，新入编制技术人员3人；医院设有床位326张，临床

一级科室13个，专病专科16个，省级重点专科3个（针推科、

骨伤科、老年病科），国家级重点建设专科1个（脑病科）。

2.医院业务状况

202*年受疫情影响业务收入8756.71万元，较去年减少5.67%；

其医疗收入5375.71万元；总药品收入3381万元（其中中药

1344.77万，中药饮片收入759.8万元）；全年门诊131413万人

次，完成住院手术1225台（其中：外科441台（腹腔镜91台，

较去年增加60台）、骨科384台、妇产430台），其中新开展的

经尿道输尿管镜钛激光碎石13台、前列腺电切6台、

经皮肾输尿管镜钛激光碎石6台、经尿道膀胱碎石2台，都顺利

完成。全院入院病人10361人次，出院病人10175人次，（其中：

妇产科1125人次、外科1551人次、骨伤科888人次、内一科2898

人次、内二科2375人次、内三科879人次、针推康复科559人次、

肛肠科86）；功能科检查21059人次，总业务收入272.7万元（其

中彩超21059人次、心电图6965人次、经卢多普勒560人次、碎

石122人次，四维彩超361人次）；检验科年收入1140万元。支

出348万元，全年耗占比30%,全年收入与202*年同期相比下降

5%；治未病科业务收入209万元，完成总业务13425人次（单位

职工体检2148人次、食品证821人次、驾照体检4910人次、入

监体检496人次、中医特色治疗1624人次，门诊3426人次）。

二、主要工作及成绩

（一）、深化医疗改革，完善内部管理

1、通过市人事局统一考录今年招聘了3名专业技术人员，医

院招聘9名专业技术人员充实到一线，切实加强内部管理,做到人

尽其才,人尽其用，专业对口，专业技术人员相对稳定。

2、完善分配制度，完善经营管理。逐步建立和完善绩效的分

配机制，激发内部活力，分配中将职工考勤制度、劳动效益、工作

质量、医德医风、岗位纪律等挂钩，打破传统的分配方式。

3、制定《医院工作实施方案》、《行政后勤管理制度》《借

聘人员管理制度》、《医疗安全防范措施》等制度，医院按照工作

定期对医疗质量、行业作风、岗位纪律等进行督查，严格按

照相关条款奖罚兑现，通过制度的落实，医院内部管理得到了进

一步加强。

（二）、发挥中医特色、提高医疗质量、确保医疗安全

1、深入推进医疗体制改革，执行“药品零差价”政策，制订

“药品收支两条线和零差率销售”管理办法，切实解决老百姓

“看病难、看病贵”的问题探索出一条新路。

2、认真落实国家有关中医药政策，坚持“以病人为中心、发

挥中医药特色优势”的办院方向，制定发展规划，制定保持和发

挥中医药特色优势长效机制。

3、加强核心制度建设，包括严格执行查核对制度、病历书写

及病案管理制度、手术安全风险评估制度、科室综合目标考核制

度以及发挥中医药特色优势激励制度等。

4、加强专科专病建设，注重打造中医“品牌”，发挥中医药

特色优势，医院“针推科”、“骨伤科”“老年病科”为省重点

专科，“脑病科”为国家级重点专科。医院严格按照建设标准，落

实建设经费，投入