2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附答案).docx

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附答案).docx

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附答案)

单选题(共20题)

1、某商厦的服务人员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。

A.品质主导型

B.思维主导型

C.行为主导型

D.效果主导型

【答案】C

2、关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]

A.不能作定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

【答案】D

3、下列关于泰勒模式的表述,不正确的是()。

A.以目标为中心

B.简单易行

C.没有对目标本身进行评估

D.重视过程评估,

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****4598 + 关注
实名认证
内容提供者

教师

1亿VIP精品文档

相关文档