- 1、本文档共28页,其中可免费阅读9页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工绩效考核体系设计PPT制作人:来日方长时间:2024年X月X日目录第1章员工绩效考核体系设计的意义与挑战第2章绩效考核流程设计与实施第3章总结第4章参考文献01第1章员工绩效考核体系设计的意义与挑战02第3章绩效考核流程设计与实施绩效考核周期的设定绩效考核周期的设定是整个考核体系的基础。年度考核是对员工一年工作的总结和评价,半年度考核则是检查员工半年来的工作表现和进度。月度考核则更注重短期目标的达成,项目制考核则针对特定项目的工作表现进行评估。绩效考核周期的设定年度考核半年度考核月度考核项目制考核检查员工半年来的工作表现和进度针对特定项目的工作表现进行评估
您可能关注的文档
- 新能源产业未来展望与预测PPT.pptx
- 远程协作工具与方法PPT.pptx
- 项目推进策略详解PPT.pptx
- 企业社会责任绩效评价PPT.pptx
- 商务谈判策略与成功案例分享PPT.pptx
- 新能源与大数据:能源决策支持平台PPT.pptx
- 创新思维与问题解决PPT.pptx
- 应急响应机制建立PPT.pptx
- 社会责任融入企业战略PPT.pptx
- 企业社会责任投资回报分析PPT.pptx
- 2024年西安健康工程职业学院高职单招职业技能测试历年高频考点试题含答案解析.doc
- 2024年西安健康工程职业学院高职单招职业技能测试历年高频考点试题附答案解析.doc
- 2024年福州软件职业技术学院高职单招职业技能测试2018-2023年高频考点试题含答案解析.doc
- 2024年福州软件职业技术学院高职单招职业技能测试历年高频考点试题含答案解析.doc
- 2024年西安健康工程职业学院高职单招(政治)历年考点笔试题库含答案解析.doc
- 2024年事业单位招聘公共基础测验500题及完整答案(网校专用).docx
- 党员评奖评优细则.pptx
- 2024年福建林业职业技术学院高职单招职业倾向性测验2018-2023年高频考点试题含答案解析.doc
- 2024年菏泽医学专科学校高职单招职业技能测试2018-2023年高频考点试题含答案解析.doc
- 2024年营口职业技术学院高职单招职业技能测试历年高频考点试题附答案解析.doc
文档评论(0)