监督执纪培训ppt课件.pptx

监督执纪培训ppt课件

目录

contents

监督执纪概述

监督执纪工作流程

监督执纪实务操作

监督执纪法律法规与政策依据

监督执纪案例分析

监督执纪队伍建设与管理

监督执纪概述

01

监督执纪是党章赋予纪委的基本职责，是全面从严治党的必然要求，是加强党内监督的重要举措。

通过监督执纪，可以及时发现和纠正党组织和党员存在的问题，促进党的建设和事业健康发展。

监督执纪是对党员和党组织执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行检查、督促和纠正的工作。

对党员和党组织执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查。

01

对党员和党组织违反党的纪律的行为进行查处。

02

对党员和党组织履行职责、行使权力进行监督。

03

对党员和党组织执行党的纪律的情况进行通报、公开、曝光等。

04

对党员和党组织进行廉政教育、警示提醒等。

05

监督执纪工作流程

02

对群众举报、上级交办、部门移送等线索进行登记、分类和审查。

线索受理

对线索进行初步调查核实，了解情况，评估风险，确定是否立案审查。

初步核查

对符合立案条件的线索进行立案，并报请上级批准。

对涉嫌违纪违法人员进行深入调查，收集证据，查明事实。

审查调查

立案审批

证据收集

通过询问、调取、鉴定等方式收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。

调查措施

采取必要的调查措施，如限制出境、留置等，确保调查工作的顺利进行。

处理意见

根据调查结果，提出处理意见，报请上级审批。

处理决定

对涉嫌违纪违法人员进行党纪政务处分或其他处理，执行相关决定。

对当事人不服处理决定的申诉进行复查，确保处理结果的公正性和合法性。

申诉复查

对处理决定的执行情况进行监督检查，确保处理结果得到有效执行。

监督执行

监督执纪实务操作

03

了解谈话对象的基本情况，明确谈话目的和重点，制定谈话计划。

谈话前准备

以真诚、耐心的态度与谈话对象交流，尊重其人格和权益，避免使用威胁、诱供等手段。

建立信任关系

根据谈话目的和重点，采用开放式和封闭式问题相结合的方式，引导谈话对象表达真实情况。

提问技巧

认真倾听谈话对象的陈述，观察其表情、语气和肢体语言，以便更好地掌握情况。

倾听与观察

收集书证、物证、证人证言等各类证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。

证据种类

证据审查

证据分析

对收集到的证据进行审查判断，排除非法证据和无效证据，确保证据的有效性和可靠性。

对各类证据进行综合分析，形成完整的证据链，为案件审查提供有力支持。

03

02

01

包括案件概述、审查过程、证据分析、结论意见等部分，内容要客观、准确、完整。

报告内容

采用简洁明了的语言，避免使用模糊表述和歧义语句，同时要注意排版和格式的规范性。

格式要求

根据审查结果，提出明确的结论意见，包括对违纪事实的认定、责任追究的建议等。

审查结论

监督执纪法律法规与政策依据

04

党内法规体系是以党章为根本，以民主集中制为核心，以准则、条例等中央党内法规为主干，以部委党内法规、地方党内法规为重要组成部分，以各领域专门党内法规为重要支撑。

党内法规体系包括党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等七类党内法规，约有4000多部。

党内法规体系的基本框架是在2017年确定的，到2021年6月已全部形成。

国家法律法规是监督执纪的重要依据，包括宪法、刑法、刑事诉讼法、行政处罚法等。

国家法律法规对监督执纪工作提出了明确要求，如依法依规开展调查、审查等工作，保障被调查人的合法权益等。

监督执纪人员必须严格遵守国家法律法规，确保监督执纪工作的合法性和公正性。

相关政策文件是监督执纪的重要参考，包括中央纪委全会精神、中央巡视工作规划等。

相关政策文件对监督执纪工作提出了具体要求和指导思想，如加强党风廉政建设、推进全面从严治党等。

监督执纪人员应认真学习相关政策文件，准确把握政策要求，确保监督执纪工作的正确性和有效性。

监督执纪案例分析

05

某市环保局官员违纪案

案例一

某县教育局局长受贿案

案例二

某乡镇党委书记滥用职权案

案例三

分析案例背景和案情

确定案例性质和类型

分析案例涉及的法律法规和政策规定

评估案例的危害和影响

01

02

03

04

01

02

04

03

监督执纪队伍建设与管理

06

考核评价

建立科学的考核评价体系，对监督执纪人员的工作绩效进行全面、客观、公正的评价。

激励机制

通过奖励、晋升等手段，激发监督执纪人员的工作积极性和创造力，提高队伍的凝聚力和战斗力。