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中国人事管理史;目录;01;中国古代人才管理的情况;明清时期科举制度;古代官员任职制度;;中华民国时期人才管理的制度建设;面对快速变化的社会，教育内容滞后于时代发展;;文化大革命对人才管理的影响;改革开放后人才管理的变革;;02;家族式管理模式;官僚式管理模式;精英式管理模式;结构式管理模式;;官僚式管理模式的特点;领导力强，适应性强;;结语;03;绩效管理模式;多元化人才管理模式;知识管理模式;人力资源管理模式;;创新型人才管理模式;;特别是创新型、跨国型、高科技型人才的培养和管理;现代人才管理趋势展望;04;人才管理制度的内涵和定义;人才管理制度的分类和特点;;;基于网络和社交媒体的招聘方式，已成为企业招聘的主流趋势;人才管理制度执行的过程和要点;人才管理制度实施的效果和影响;;05;BAT公司的人才管理模式和特点;;打破传统的等级制度，提高工作效率;顺丰速运公司的人才管理模式和效果;;06;中国人才管理制度化和科技化;中国人才管理模式的多元化和个性化;;;从封建时代的用人观念到现代化人才管理模式的构建;期望中国人才管理更加优秀和卓越;
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