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复工留人方案

•引言

•员工流失现状分析

•留人方案策略

•留人方案实施计划

目•留人方案评估与调整

•结论

录

01

引言

背景介绍

随着经济全球化的深入发展，企业竞争日趋激烈，人力资源成为企业最重要的资

源之一。然而，由于各种原因，企业员工流失率一直居高不下，严重影响了企业

的稳定发展和竞争力。

在当前经济形势下，如何留住优秀的员工，降低员工流失率，成为了企业亟待解

决的问题。

目的和意义

01

复工留人方案旨在通过一系列措

施，提高员工的归属感和忠诚度，

降低员工流失率，从而保证企业

的稳定发展。

02

该方案的意义在于为企业提供了

一种有效的管理手段，有助于提

高企业的凝聚力和竞争力，促进

企业的可持续发展。

02

员工流失现状分析

员工流失率统计

员工流失率

根据近三年的数据显示，公司员

工流失率高达20%，其中技术岗

位和销售岗位的流失率尤为突出。

流失率趋势

从数据趋势来看，员工流失率呈

逐年上升