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2021年4月自考行政组织理论试题
一、单项选择题
1、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是()
(A)郡县制度
(B)行省制度
(C)尚书省制度
(D)中书省制度
2、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等,这种部门划分的依据是()
(A)管理程序
(B)业务性质
(C)管理手段
(D)管理区域
3、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()
(A)动态管理
(B)目标管理
(C)绩效管理
(D)量化管理
4、邓小平行政组织思想的精髓是()
(A)革命
(B)改良
(C)改革
(D)建设
5、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
6、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()
(A)系统分析法
(B)理论联系实际的方法
(C)静态的研究方法
(D)纵向的研究方法
7、按省、县、乡构成的行政系统称为()
(A)层级制
(B)职能制
(C)集权制
(D)完整制
8、古代雅典的最高权力机关是()
(A)元老院
(B)五百人会议
(C)公民大会
(D)十将军委员会
9、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于
A.数据分析
B.现场评估
C.自我评估
D.内部评估
10、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()
(A)职责
(B)工作
(C)权力
(D)职位
11、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()
(A)名誉市长制
(B)市经理制
(C)市长—经理制
(D)委员会制
12、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)相互了解、和睦相处的关系
(C)行政领导者之间的相互关系
(D)一般工作人员之间的关系
13、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是()
(A)法治原则
(B)统一原则
(C)系统原则
(D)效能原则
14、行政组织诸要素中,最积极、最活跃的是()
(A)组织成员
(B)制度
(C)经费
(D)目标
15、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
16、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
17、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是
A.门下省
B.中书省
C.尚书省
D.行中书省
18、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
19、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()
(A)人员质量与结构
(B)物资设备
(C)图书资料
(D)经费
20、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是()
(A)孟子
(B)老子
(C)荀子
(D)孔子
21、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()
(A)权威型管理
(B)情感型管理
(C)市场化管理
(D)规制型管理
22、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
23、行政组织设置的授权原则要求
A.授权应以下级的需求为依据并的山市
B.授权应以上级的意志为依据
C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
24、孔子行政组织思想的核心是()
(A)仁
(B)义
(C)礼
(D)法
25、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()
(A)“帕金森现象”
(B)“雷格斯现象”
(C)“霍桑效应”
(D)“彼得现象”
二、多项选择题
26、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是
A.行政组织理论是行政管理学的一个分支
B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论
C.行政管理学先于行政组织理论而产生
D.行政组织理论先于行政管理学而产生
E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的
27、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括
A.精简
B.统一
C.效能
D.节约
E.反对官僚主义
28、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()
(A)
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