青协协会工作总结报告.pptx

青协协会工作总结报告汇报人：XXX2024-01-02

工作内容概述团队合作与人员管理财务与物资管理工作反思与展望附件

工作内容概述01

010204本年度完成的主要任务组织志愿者参与社区服务活动，为老年人提供生活帮助和关爱服务。开展环保宣传活动，提高居民环保意识，倡导绿色生活。联合其他公益组织，共同举办慈善义卖、捐款等公益活动，为弱势群体提供帮助。组织青年志愿者参与社会实践，提高青年人的社会责任感和实践能力。03

成功举办了五次社区服务活动，为500余名老年人提供了生活帮助和关爱服务，得到了社区居民的高度评价。与其他公益组织合作，共同筹集了10万余元善款，为弱势群体提供了实质性的帮助。通过环保宣传活动，成功提高了居民的环保意识，使得社区环境得到了明显改善。组织了200余名青年志愿者参与社会实践，得到了实践单位的高度评价，有效提高了青年人的社会责任感和实践能力。重点成果展示

原计划开展一次大型公益募捐活动，但由于资金筹集困难，未能如期举行。解决方案：积极寻求合作伙伴和赞助商，加强宣传力度，争取在下一年度完成该项任务。部分志愿者参与度不高，导致部分社区服务活动效果不佳。原因分析：志愿者招募和培训工作不够充分，未能充分调动志愿者的积极性和参与度。解决方案：加强志愿者招募和培训工作，提高志愿者的服务意识和能力。未完成任务的解决方案和原因分析

团队合作与人员管理02

在青协协会中，我们注重团队建设，通过组织团建活动，加强团队成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。为了提升团队整体能力，我们定期开展人员培训，涵盖项目管理、沟通技巧、团队协作等多个方面，帮助团队成员提升个人技能和知识水平。团队建设与人员培训人员培训团队建设

为了更好地分工合作，我们将团队成员按照项目需求分成不同小组，明确各小组的工作职责和任务目标，确保项目高效推进。分组工作我们注重团队协作，鼓励团队成员积极沟通、分享经验、相互支持，共同解决问题，形成良好的团队协作氛围。团队协作分组工作与团队协作

人员流动在青协协会中，人员流动是常态。我们通过建立完善的招聘、培训和晋升机制，吸引优秀人才加入，同时为团队成员提供广阔的发展空间，保持团队活力。工作交接当团队成员离职或调岗时，我们采取规范的工作交接流程，确保工作顺利进行。交接内容包括工作任务、进度、关键节点、注意事项等，确保接任者能够快速融入工作，减少因人员流动带来的影响。人员流动与工作交接

财务与物资管理03

经费来源支出情况收支平衡经费使用透明度经费收支情员会费、企业赞助、政府拨款等。活动组织、志愿者培训、物资采购等。确保协会经费收支平衡，避免赤字。定期公开经费使用情况，接受会员监督。

制定采购计划、选择供应商、签订合同、验收物资等。采购流程对协会物资进行分类、编号、登记，建立物资台账。物资分类与登记规范物资使用，定期保养，延长物资使用寿命。物资使用与保养对报废物资进行处置，避免浪费和损失。物资报废与处置物资采购与管理

定期进行内部审计，确保财务规范管理。内部审计邀请第三方审计机构进行外部审计，提高公信力。外部审计将审计结果向会员公开，接受会员监督。审计结果公开对发现的财务问题进行整改，防止类似问题再次发生。财务问题处理财务审计与公开

工作反思与展望04

部分活动在组织过程中出现了混乱，参与者体验不佳，需要加强活动策划和执行的流程管理。活动组织不够严密资源整合不够高效宣传力度不足协会内部及外部资源未能得到充分整合和利用，导致部分工作重复或效率低下。协会的宣传工作相对薄弱，未能有效扩大影响力和吸引更多志愿者参与。030201本年度工作的不足与反思

对未来工作的展望与计划加强活动策划与执行能力通过培训和实践，提高团队成员的组织和执行能力，确保活动顺利进行。优化资源整合积极寻求与各类机构合作，充分利用内外资源，提高工作效率。加大宣传力度运用新媒体等多种渠道，提升协会知名度和影响力，吸引更多志愿者加入。

通过团队建设活动，增进团队成员间的沟通和协作，形成更强的团队战斗力。提升团队凝聚力针对团队成员的需求，制定更系统的培训计划，提升个人和团队的专业水平。完善培训体系规范财务流程，确保资金使用透明、合理，为协会发展提供稳定的经济支持。强化财务管理需要改进和加强的方面

附件05

包括志愿者参与度、活动次数、服务时长等数据，以表格形式呈现，便于分析。数据统计效果评估趋势分析图表展示通过对比活动前后的数据，评估活动效果，如参与人数、满意度等。对一段时间内的数据进行分析，了解志愿者参与度和服务时长等的变化趋势。使用柱状图、折线图等可视化工具，直观展示数据和趋势。相关数据和图表

活动策划书记录协会内部会议的讨论内容和决策，确保工作进展顺利。会议纪要培训资料宣传资于对外宣传协会和活动的海报、宣传册等资料