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人事招聘制度流程汇报人：2023-12-31招聘需求分析与计划招聘渠道选择与信息发布简历筛选与面试安排面试评估与录用决策员工入职培训及后续管理招聘效果评估与改进contents目录招聘需求分析与计划01明确招聘岗位及职责岗位名称与数量根据企业战略和业务需求，明确需要招聘的岗位名称及招聘人数。岗位职责描述详细阐述各招聘岗位的主要工作职责和期望达成的业绩目标。岗位关系与协作描述招聘岗位与其他岗位或部门之间的协作关系，以便应聘者了解工作环境和团队文化。分析岗位需求与任职资格专业知识与技能综合素质要求任职资格条件分析招聘岗位所需的专业知识、技能和经验，确保应聘者具备完成工作的基本能力。明确招聘岗位对应
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