江苏省“平安工地”考核评价标准解读(20210707）(1).pptx

江苏省公路水运工程“平安工地”

创建考核评价标准安全培训;主要内容;第一章

平安工地考核注意事项;一、考核标准及评分办法;二、示范考核分类;三、省级示范项目申报标准;四、平安工地考核奖励和处罚;第二章

施工单位内业考核评价;内业部分：14大项,100分。

一、“四大重点”（76/100）

——核心内容

1、安全谋划，关键在实用（第1、2、3项，18分）

2、安全技术，关键在可控（第7、8、9项，24分）

3、人机管理，关键在效能（第4、6项，20分）

4、检查评价，关键在分析（第13项，14分）;二、内业“二个量产”（10/100）

——量化的基础工作

1、安全活动（第5项，6分）

会议、教育、交底

针对性、现场落实

2、专项经费（第12项，4分）

经费使用一定要规范

与施工进展情况结合紧密

尽量量化、细化，通过分析计算得出;三、内业“三个预防”（14/100）

——相对容易得分的部分

1、应急管理（第11项，4分）

预案、队伍\物资、演练

2、危化消防（第10项，6分）

3、事故管理（第14项，4分）;一、责任落实(6分）;扣分标准

①安全生产组织机构不健全，扣1分；未设立独立的安全管理部门，扣1分；安全管理人员配备不满足要求，扣1分。

②安全生产责任未能全面覆盖，扣1分。

③项目负责人未签订安全生产责任书，扣2分；安全生产职责不全面，扣1分。

④未逐级签订安全生产责任书，扣1分；安全岗位职责不明确、未体现岗位特点、不符合项目实际，扣1分。

⑤项目负责人或其他安全管理人员未能有效履行安全生产职责，扣2分。;重点：制度的针对性、时效性、可操作性（包含人物、时间、内容、地点、工作逻辑关系），制度与安全管理活动对应性。

考核内容

①根据国家、行业及上级部门要求开展安全管理工作，建立健全安全管理制度。

②安全管理制度应具有时间、地点、人物、工作内容、工作流程等五要素。

③安全管理制度工作程序清晰，并与安全责任体系和岗位职责相对应。

④安全管理制度符合法律法规和部门规章等，并及时进行更新。;扣分标准

①安全管理制度不健全，扣2分。

②安全管理制度与安全岗位职责不对应，与项目实际不相符，扣1分；安全管理制度要素不全，扣2分。

③制度针对性及可操作性不强，扣2分；工作链条不清晰、不准确，扣1分。

④安全管理制度不合法合规，扣2分；安全管理制度与安全工作不对应，扣1分；安全制度未及时更新，扣1分。

;安全生产责任制度

“平安工地”建设制度

人员管理制度

机械设备管理制度

安全物资管理制度

安全会议制度

安全教育培训制度

安全技术交底制度

临时用电安全管理制度

消防安全责任制度

危险品安全管理制度

安全生产费用管理制度;重点：方案要结合项目实际进度制定，要有时间节点，要责任到人，要有具体的措施。

考核内容

①按照国家、地方及行业主管部门的安全生产指示精神和要求，开展“平安工地”建设等一系列安全专项活动。

②“平安工地”建设方案具有详实的工作内容、时间节点、阶段目标等。

③严格落实各项安全专项工作方案，职责明确，措施到位，有检查评价，有总结提高，有考核奖惩。

;扣分标准

①未根据上级主管部门要求开展相应的安全专项工作，扣2分。

②未结合项目实际编制“平安工地”建设方案,扣2分；建设方案针对性、可操作性不强，扣1分。

③安全专项工作方案内容不全面，扣1分；未依据所编制的安全专项工作方案有效组织相应的安全专项工作，扣1分。;重点：人员全员登记，实行编码管理，持证要有效，要与设备相对应。

考核内容

①对所有进场人员按照编码规则实名登记，信息齐全，实行动态管理。

②项目负责人均持有效B证，每5000万元合同额配备一名持有效C证的专职安全员。

③垂直运输机械、施工船舶、爆破、安装拆卸、起重工、电工、焊工、架子工等国家规定的特殊作业人员，必须取得相应的特种作业操作资格证书。

④施工单位必须依法参加工伤保险，缴纳保险费；应当为施工现场的人员办理意外伤害保险。

;扣分标准

①未对进场人员编码登记，扣2分；登记不及时或相关信息不完整，扣1分。

②安全管理人员配备不足，不能满足安全管理要求，扣2分。

③特种作业人员未持有效特种作业操作证上岗，扣2分；特种设备作业人员与对应的特种设备进场日期不对应，扣1分；作业人数与特种设备数量不匹配，扣1分。

④未依法办理工伤保险，扣2分；未为施工现场的人员办理意外伤害保险，扣2分；保险覆盖不全、不连续，扣1分。

;重点：严格按照责任、制度开展各项安全管理活动，要建立活动台账。

考核内容

①组织召开安全例会，适时召开专题会议，根据实际需要召开临时会议。

②制定有针对性的安全教育培训计划，对从业人员进行安全教育和