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《劳动法》与《劳动合同法》的不同
章程上
第一章总则
变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国内企业、个体
经济组织基础上新增“民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中,属于新变化,预示
着劳动法的适用范围更加广泛化。
变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,预
示着新《劳动合同法》的适用范围更加明细化。
变化3、完善合适的内容:
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