护理人员紧急调配知识培训N0-N4试题附答案.docVIP

护理人员紧急调配知识培训N0-N4试题附答案.doc

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费199金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

护理人员紧急调配知识培训N0-N4试题附答案

一、选择题（每题3分，共75分）

1.在紧急状态下，护理人力资源调配的主要目标是()[单选题]

A.保证所有患者都能得到及时的护理(正确答案)

B.提高护理人员的工作满意度

C.降低护理人员的工作压力

D.提高护理质量

2.在紧急状态下，以下哪项不是护理人力资源调配的原则()[单选题]

A.优先调配高年资护士

B.优先调配有丰富经验的护士

C.优先调配距离患者最近的护士

D.优先调配正在休假的护士(正确答案)

3.在紧急状态下，以下哪项是护理人力资源调配的重要考虑因素()[单选题]

A.患者的

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >