模版辞职报告.docx

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

模版辞职报告

模版辞职报告篇1

__________领导:

您好!

很缺憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

在这_____个多月的工作中,我的确学习到了许多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思考,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又憧憬得到高薪,一方面缓解将来生活的经济压力,另一方面盼望找个离家近一点的公司,照看到父母。

我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,全部的前续工作在单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的立场,为了不让单位因我而造成失误,我庄重向单位提出辞职。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决断离开了，祝福单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：***

20**年**月**日

模版辞职报告篇2

敬爱的领导：

您好！经过多日的思索，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能援助到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的.援助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的技能基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关**年人力规划、聘请/培训计划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的需要的法宝。

一贯以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决断了，是时候离开查找更适合的人来援助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请谅解我的辞职，许多事情没有我想像中的那么简约，辞职纯属无奈之举。

辞职人：***

辞职日期：***年**月**日

模版辞职报告篇3

敬爱的领导:

您好！

感谢公司多月以来对我的培育关怀和照看,正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变，辞职报告范文。我对于公司多月以来的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受技能不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会予以谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职，望公司予以批准。盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年12月15号正式辞职.如能予以我支配更多的时间来找工作我将感恩不尽,盼望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事.

最末,诚心的说:对不起与感谢.

祝福公司开创更美妙的将来!

望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续.

模版辞职报告篇4

尊敬：

你好！认真考虑之后，我决辞职报告模板定辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇