- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2024山东潍坊市中国农业科学院烟草研究所博士后研究人员招收笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核,其目的在于界定员工的特点,为其更好地发挥特长创造条件。在人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()。
A、主观好恶偏差
B、近因效应偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差
答案:C
解析:A项错误,主观好恶偏差是指领导者在选才用人过程中,有时会
您可能关注的文档
- 2024山西运城市临猗县校园招聘高学历专业技术人员 笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省化工安全科学研究院招聘高级专业技术人员7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省化工安全科学研究院招聘中级专业技术人员8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省金乡县公证处招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省科创集团有限公司集团管理储备人才校园招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省立第三医院急救医师等岗位招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院)招聘备案制工作人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院)招聘备案制人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省临沂卫生学校招聘卫生类专业教师9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东省商业集团有限公司春季招聘392人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东潍坊招录政府专职消防员(157人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东潍坊职业学院招聘博士研究生10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台大学招聘30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台高新区综合应急救援队人员招聘(15人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台高新人才发展有限公司综合应急救援队人员招聘15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台汽车工程职业学院招聘教师99人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台市福山区教育系统招聘高层次人才考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台市福山区事业单位招聘高层次人才18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台市高校毕业生“三支一扶”计划招募工作补充笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024山东烟台市海阳市教育系统事业单位招聘14人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)